چگونگی تشکیل پرونده شکایت در دادگاه حقوق بشر آنتاریو
تبعیض چیست؟ و اگر مورد تبعیض واقع شدید چه کار باید انجام دهید؟
تبعیض ، عملی یا تصمیمی است که به دلایلی مانند نژاد ، سن یا معلولیت ، با یک شخص یا گروه رفتار بدی صورت بگیرد. از این دلایل که به آنها زمینه نیز گفته می شود و ممکن است باعث برخوردهای تبعیض گرایانه با یک شخص شود، تحت قانون حقوق بشر کانادا جلوگیری می شود.
زمینه های تبعیض عبارتند:
- نژاد
- منشأ ملی یا قومی
- رنگ
- دین
- سن
- گرایش جنسی
- هویت یا بیان جنسیتی
- وضعیت تاهل
- وضعیت خانوادگی
- ناتوانی
- خصوصیات ژنتیکی
- محکومیتی که بخاطر آن بخشودگی داده شده یا سابقه ای به حالت تعلیق درآمده است
نمونه هایی از تبعیض
روش های مختلفی وجود دارد که فرد می تواند تبعیض را تجربه کند. برخی از نمونه ها عبارتند از:
۱-یک بانک قوانینی در زمینه اعطای وام دارد که دریافت وام برای مهاجران جدید را به طور نامعقولی دشوار می کند. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس دو دلیل باشد، نژاد و منشأ ملی یا قومی.
به دلیل رنگ پوست ، فرد به طور سیستماتیک به غربالگری دوم در فرودگاه ها مجبور کنند. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس زمینه رنگ باشد.
یک کارفرما کارمندان خود را به شیفت های آخر هفته منصوب می کند بدون اینکه تشخیص دهد برخی از کارمندان روز قانون کار نکردن در روز شنبه را رعایت می کنند و نمی توانند در آن روزها کار کنند یا افرادی که روز عید فطر کار نمی کنند و کارفرما آنها را مجبور به کار در آن روز نماید. این ممکن است موردی از تبعیض بر اساس دین باشد.
شرایط آمادگی جسمانی یک کارفرما به جای اینکه براساس نیازهای واقعی شغل باشد ، براساس توانایی های یک جوان 25 ساله است. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس سن باشد.
یک کارمند زن با سابقه عملکرد عالی اعلام می کند که باردار است. بلافاصله ، کارفرمای وی شروع به شناسایی مسائل عملکردی می کند که منجر به اخراج وی می شود. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس جنسیت باشد.
یک سیاست مزایایی را برای برخی از زوج های متاهل فراهم می کند اما برای برخی دیگر مزایایی ندارد. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس دو دلیل باشد – گرایش جنسی و وضعیت تاهل.
پس از بچه دار شدن ، یک زن برای ادامه کار در شیفت های شبانه نمی تواند مراقب برای کودک خود پیدا کند و کارفرما با برنامه ریزی برای او در شیفت های روز اجازهیچ گونه کار نمی دهد و انعطاف پذیری نشان نمی دهد. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس وضعیت خانواده باشد.
یک کارفرما همه کارمندان را ملزم به داشتن گواهینامه رانندگی معتبر می کند. به افرادی که به دلیل معلولیت قادر به رانندگی نیستند فرصتی به آنها داده نمی شود تا نشان دهند که چگونه می توانند با استفاده از حمل و نقل عمومی همچنان کار را انجام دهند. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس معلولیت باشد.
شخصی به دلیل محکومیت قبلی که بخاطر آن بخشودگی صادر شده یا سابقه ای به حالت تعلیق درآمده است ، از کار محروم می شود. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس محکومیت و بخشودگی باشد.
شخصی از شغل محروم است زیرا نتایج آزمایشات ژنتیکی خود را با یک کارفرمای بالقوه در میان گذاشته است که نشان میدهد که آنها خویشاوند هستند. این ممکن است یک مورد تبعیض بر اساس ویژگی های ژنتیکی باشد.
یک خط مشی ایجاب می کند که شخصی خود را به عنوان زن یا مرد معرفی کند. این ممکن است موردی از تبعیض بر اساس هویت یا بیان جنسیتی باشد.
ما برای شما قوانین استان انتاریو را در ادامه می آوریم و در تمام کانادا شرایط تقریبا یکسان است: شما میتوانید به دلیل تبعیض، پرونده شکایتی را در دادگاه حقوق بشر انتاریو (HRTO) تنظیم کنید.
دادگاه حقوق بشر انتاریو دادخواست افرادی که بنا بر قانون حقوق بشر انتاریو مورد تبعیض واقع شدهاند را میپذیرد.
دادخوست شما باید ظرف یک سال از تاریخ وقوع تبعیض، ارائه شده و پروندهای برای آن تشکیل شود. مراکز قانونی حمایت از حقوق بشر (HRLSC) در تشکیل پرونده، کمک رایگان ارائه میکند.
با تشکیل پرونده شکایت در HRTO چه روندی طی میشود؟
فردی که شما را مورد تبعیض قرار داده است، متشاکی شناخته میشود. زمانی که شکایتی تنظیم میکنید، دادگاه حقوق بشر انتاریو نسخهای از این شکایت را برای متشاکی ارسال میکند و انتظار میرود او به این شکایت، پاسخ کتبی ارائه نماید و شما نیز فرصت پاسخ به آن را خواهید داشت.
از همه افرادی که دادخواستی به این دادگاه ارائه میکنند، برای تمایل به شرکت در جلسه حل اختلاف با حضور نماینده دادگاه برای حل مشکل، سوال میشود. برای تشکیل چنین جلسهای،هر دو طرف شکایت باید برای شرکت در آن، موافقت کنند.
در جلسه حل اختلاف، نمایندهای از جانب دادگاه حقوق بشر انتاریو به دیدگاهها و مشکلات هر دو طرف گوش کرده و سعی میکند بین آنها توافقی حاصل گردد. اگر جلسه حل اختلاف، گزینه انتخابی هر دو طرف برای حل مشکل نباشد، یا نتیجه مطلوب را حاصل نکند، دادخواست مربوطه به جلسه دادگاه ارجاع داده خواهد شد.
در جلسه دادگاه، دادرس (قاضی)، صحبتهای هر دو طرف شکایت را میشنود، مدارک و شواهد را بررسی میکند و رای نهایی را در مورد پرونده اعلام مینماید. بسته به هر مورد، ممکن است چند ماه برای دریافت رای نهایی در انتظار باشید.
رای نهایی دادگاه، میتواند متشاکی را به جبران خسارت موظف نماید که این جبران خسارت به صورت مالی یا غیرمالی خواهد بود.
درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
- مهاجرت به کانادا ثبت شرکت
- مهاجرت به کانادا از طریق کار
- مهاجرت به کانادا از طریق کارآفرینی
- عدم صدور مجوز سفر به کانادا برای مقیمان دائم تایید شده
- مسیرهای مهاجرت به کانادا برای نیروی کار حوزه تکنولوژی
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
لینک کوتاه: