مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت
بسیاری از علاقمندان مهاجرت به کانادا که داری سابقه مدیریتی خوب هستند با تاسیس یک بیزنس در کانادا می توانند مسیر دریافت اقامت دایم را برای خود و خانواده شان آسان تر کنند.
مهاجرت از طریق ایجاد شعبه شرکت ایرانی در کانادا:
در این روش شرکت هایی که در خارج از کانادا فعالیت دارند و تمایل به ایجاد شعبه ای در کشور کانادا دارند می توانند از مزایای این روش برای دریافت اقامت کانادا بهره مند گردند. با دریافت این نوع از ویزا این افراد می توانند به کشور کانادا مهاجرت کرده و تجارت خود را در این کشور آغاز کنند.
سوال این است که چه افرادی می توانند از این طریق اقدام کنند؟
- مدیران و صاحبان مشاغل که حداقل یک سال سابقه کاری در شرکت خود یا شرکت دیگر را دارند.
- متخصصین و کارمندان شرکت که دارای تخصصی ویژه و نقش اساسی و کلیدی در شرکت هستند هم می توانند از این طریق اقدام نمایند.
- شرکت شما یا شرکتی که شما در ان پست مدیریتی دارید با به صورت رسمی و قانونی در کشور محل اقامت ثبت شده باشد.
- شرکت بایستی در دوازده ماه گذشته فعال بوده باشد.
- شرکت باید از پشتوانه مالی لازم جهت توسعه و ایجاد شعبه در کشور کانادا برخوردار باشد.
- باید دارای طرح اقتصادی قابل توجیه برای شرکت تازه تاسیس در کانادا داشته باشد.
در برنامه کار آفرینی از طریق ثبت شرکت در کانادا :
- صاحبان بیزنس و یا مدیران بیزنس های موفقی که تصمیم دارند از تجربه کاری و تحصیلی خود استفاده نموده و بیزنسی در رابطه با آنچه تجربه کرده اند و یا آنچه به واسطه تحصیلات آموخته اند را در کانادا ایجاد کنند.
- پشتوانه مالی لازم را برای شروع بیزنس در کانادا داشته باشند.
- سابقه کاری مرتبط و یا تحصیلات مرتبط با بیزنسی که می خواهند در کانادا ایجاد کنند داشته باشند.
- طرح اقتصادی قابل توجیه برای شرکت تازه تاسیس در کانادا را داشته باشد.
مزایای که در این دو روش برای متقاضیان در مقایسه با دیگر روش های مهاجرتی وجود دارد به ترتیب زیر می باشد.
- در این دو روش شما نیازی به زبان ندارید یعنی به راحتی بدون داشتن مدرک زبان می توانید اقدام به مهاجرت کنید.
- در این روش نیاز به جاب افر ندارید یعنی این روش نیاز به گرفتن ال ام آی ای نمی باشد.
- پروسه رسیدگی در مقایسه با پرونده های دیگر بسیار کوتاه تر می باشد و طبق اخرین اپدیت اداره مهاجرت به 19 هفته کاهش پیدا کرده است.
- در این روش اعضای خانواده شما می توتنند در کانادا به شما ملحق شوند. شرایط دریافت ویزای کار باز برای همسرتان و ویزای دانش آموزی برای فرزندانتان محیا است. لازم به دکر است که فرزندان شما می توانند در مدارس دولتی کانادا به صورت رایگان تحصیل کنند.
- تمامی اعضای خانواده می توانند از مزیت دارا بودن بیمه درمانی رایگان کانادا استفاده کنند.
- امکان تمدید این ویزا به مدت هفت سال وجود دارد.
- در این روش محدودیت سنی وجود ندارد.
- امکان دریافت اقامت دائم کانادا بعد از یکسال وجود دارد.
ثبت شرکت در کانادا برای اقامت دائم چیست؟
ثبت شرکت در کانادا یکی از راه های اخذ اقامت دائم این کشور میباشد. اشتغال و استخدام کارگر موقت خارجی یک فرآیند بسیار جالب برای همه کارفرمایان کانادایی است. بنابراین، به منظور استخدام، هر کارفرما در کانادا باید مجوز دولت را دریافت کند. برای این کار، کارفرما باید ثابت کند که با استخدام نیروی کار خارجی هیچ تأثیر منفی بر بازار کار کاناد ایجاد نخواهد کرد. در بیشتر موارد، کارفرما باید برای تصویب و دریافت (ارزیابی تأثیر بازار کار) اقدام کند.
در بیشتر موارد ، کارفرما باید در مدت معینی موقعیت های موجود را برای کارگران کانادایی تبلیغ کند. با این حال، معافیت هایی در این قانون وجود دارد. یکی از این معافیت ها، مالک / اپراتور است. این ارزیابی برای آن دسته از خارجی ها که مایل به خرید بیزینس تأسیس شده یا راه اندازی یک کار جدید در کانادا هستند و در آن تجارت به عنوان مدیر آن کار می کنند انجام میشود. معمولاً اتباع خارجی با هدف مهاجرت دائمی به کانادا در آینده، این کار را انجام میدهند.
اگر قصد شما مهاجرت به کشوری دیگر میباشد و مهاجرت به کانادا نیز در اولویت های شما است سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 24 سال سابقه تجربه موفق در انواع روش های مهاجرتی از جمله مهاجرت به کانادا از طریق کار ، مهاجرت اکسپرس اینتری کانادا ،مهاجرت به کانادا تحصیلی ، مهاجرت به کانادا از طریق سرمایه گذاری ، مهاجرت به کانادا ثبت شرکت ، مهاجرت به کانادا از طریق کارآفرینی و… میتواند به شما در این امر مهم کمک کرده که از طریق مناسب ترین روش به کشور کانادا مهاجرت کنید.
معیارهای صلاحیت اتباع خارجی به عنوان مالک / اپراتور
معیارهای صلاحیت اتباع خارجی به عنوان مالک / اپراتور بسیار ساده است:
متقاضی ثبت شرکت در کانادا باید نشان دهد تسلط و کنترل دائمی بر روی سود و زیان شرکت قبلی خود در محلی که شرکت دایر شده داشته است را دارد و باید ثابت کند که ورود موقت وی به کانادا فرصت های شغلی برای کانادایی ها و ساکنان دائمی کانادا ایجاد می نماید و یا مهارت های جدیدی به واسطه انتقال بیزینس برای کانادایی ها و ساکنان دائمی ایجاد خواهد نمود و یا مهارتهای فعلی را حفظ خواهد کرد. متقاضی باید یک موقعیت غیرقابل عزل در شرکتی که در کانادا ایجاد می شود را دارا باشد (باید موقعیت برتر یا یکی از مقام های برتر در شرکت را اشغال کند بدون اینکه امکان برکناری وجود داشته باشد).
درخواست این ارزیابی باید بدون خطا انجام شود، زیرا یک بررسی بسیار مفصل را پشت سر می گذارد. و زمانی که همه کارها به درستی انجام شود، شخص میتواند اقامت دائم کانادا را برای خود و خانواده درجه یک خود به دست آورد و به همین دلیل است که تبحر و درایت کامل در این زمینه می تواند بسیار تاثیر گذار باشد و در اینجاست که سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با کادری بسیار ورزیده و با استفاده از از فرصت های بسیار متنوع در بازار کانادا میتواند از مرحله ثبت شرکت در کانادا تا گرفتن اقامت دائم در کنارتان باشد.
انتقال درون شرکت به کانادا
انتقال های درون شرکت به کانادا یکی از مسیرهای محبوب نیروی کار بین المللی برای مهاجرت به کانادا است. اگر برای شرکتی کار می کنید که دارای شرکت مادر، شعبه یا دفتری در کانادا می باشد، می توانید از طریق برنامه انتقال درون شرکت، از مجوز کار کانادا بهره مند شوید.
متقاضیان مورد تایید از طریق برنامه انتقال درون شرکت، مجوز کار موقت دریافت می کنند. تجربه کار حاصل از انتقال درون شرکت در کانادا می تواند به عنوان سکوی پرتاب برای اقامت دائم کانادا مورد استفاده قرار گیرد، چراکه تجربه کار در کانادا در سیستم مهاجرت مبتنی بر امتیاز کانادا، از ارزش بالایی برخوردار است.
اعضای خانواده همراه متقاضی اصلی نیز می توانند در کانادا به نیروی کار خارجی ملحق شوند و همسر یا شریک زندگی قانونی متقاضی، امکان کار در کانادا با مجوز کار باز را خواهند داشت.
شما از طریق لینک روبرو میتوانید با ما در سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی در ارتباط باشید و از کارشناسان موسسه مشاوره رایگان دریافت نمایید.
کارفرمایانی که نیروی کار بین المللی را به عنوان نیروی انتقالی درون شرکت به کانادا می آورند از الزام به دریافت ارزشیابی تاثیر بازار کار (LMIA) مستثنی می باشند. به همین دلیل، این روند می تواند سریع تر، ساده تر و مقرون به صرفه تر از مسیر LMIA باشد. افراد دارای صلاحیت که درون شرکت منتقل شده اند، مزایای اقتصادی قابل توجهی از طریق انتقال مهارت ها و تخصص خود به بازار کار کانادا برای این کشور به ارمغان می آورند. افراد منتقل شده درون شرکت می توانند از همه کشورها باشند.
گروه های مختلف انتقال درون شرکت به کانادا چگونه اند؟
به منظور دارا بودن شرایط لازم برای کار در کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکت، نیروی کار خارجی باید در یکی از سه گروه تعریف شده زیر قرار گیرند:
- مدیران اجرایی که اصولا مدیریت شرکت، یا یک بخش عمده را بر عهده دارند و در صورت لزوم، فقط تحت نظارت مدیران اجرایی در سطوح بالاتر قرار دارند.
- مدیران ارشد که همه یا بخشی از شرکت را مدیریت می کنند و کار دیگر مدیران یا کارمندان حرفه ای را کنترل یا نظارت می کنند.
- نیروی کار دارای دانش تخصصی که می توانند دانش تخصصی محصول یا خدمات آن شرکت یا سطوح پیشرفته تخصص در فرآیندها و امور شرکت را منتقل کنند.
در همه موارد، نیروی کار منتقل شده به کانادا باید حداقل یک سال تجربه کار تمام وقت با آن شرکت خارجی را داشته و برای انجام کاری در همان زمینه به کانادا منتقل شوند. برای صدور مجوز کار، رابطه قابل اثبات و مورد تاییدی باید بین کارفرما و کارمند وجود داشته باشد.
طول مدت مجوز کار برای انتقال درون شرکت به کانادا چگونه است؟
اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) تصریح می کند که مجوزهای کار اولیه که از طریق برنامه انتقال درون شرکت صادر می شوند، معمولا یک سال اعتبار دارند. هرچند، این مجوزهای کار، قابل تمدید هستند. برای تمدید آنها، شواهد و مدارکی به قرار زیر باید ارائه شوند:
- شرکت های کانادایی و خارجی باید همچنان رابطه مناسب و قابل تاییدی داشته باشند.
- دفتر جدید باید در تدارکات مستمر کالا و خدمات برای سال گذشته، درگیر بوده باشد.
- دفتر جدید باید دارای نیروی کار مناسب باشد.
تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم برای منتقل شدگان درون شرکت
منتقل شدگان درون شرکت، در اغلب موارد برای تبدیل شدن به مقیم دائم کانادا از موقعیت بسیار خوبی برخوردارند. مقیمان دائم می توانند در همه نقاط کانادا سکونت و کار کنند.
از زمان آغاز به کار سیستم انتخاب مهاجرت اکسپرس اینتری کانادا در سال ۲۰۱۵، این سیستم به عامل اصلی مهاجرت اقتصادی به کانادا تبدیل شده است. منتقل شدگان درون شرکت که به دنبال تبدیل وضعیت خود به اقامت دائم می باشند، بدون صدور LMIA، می توانند امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (CRS) را دریافت کنند که کار را برای افزایش امتیاز CRS، نسبتا ساده می سازد. این موضوع، به نوبه خود شانس آنها برای دریافت دعوتنامه تقاضا برای اقامت دائم را بیشتر می کند.
گزینه هایی نیز برای تغییر وضعیت به اقامت دائم، خارج از سیستم اکسپرس اینتری وجود دارد، مانند برنامه های انتخاب استانی (PNP).
در نهایت، بعضی از افرادی که کار در کانادا را به عنوان منتقل شدگان درون شرکت آغاز می کنند، می توانند شهروندی کانادا را نیز دریافت کنند که این مرحله، پس از دریافت اقامت دائم این کشور خواهد بود.
مجوز کار مالک – اپراتور برای کارآفرینان خارجی
کانادا دارای سیستم مهاجرت قوی و کارآمد با برنامه های مهاجرتی متعدد استانی و فدرال برای نیروی کار متخصص است. مجوز کار مالک – اپراتور LMIA بری کارآفرینان خارجی در این دسته قرار دارد.
هرچند، برنامه های بسیار کمی برای کارآفرینان و سرمایه گذاران خارجی که به دنبال راه اندازی بیزنس جدید یا خرید بیزنس موجود در کانادا هستند، وجود دارد.
برنامه های فدرال برای مهاجران خود اشتغال، برنامه ای است که بیشتر با هدف ورزشکاران و فعالان فرهنگی است. برنامه ویزای استارت آپ فدرال، شراکت و کار با سازمان های مجاز را برای کارآفرین مربوطه اجباری می داند.
اگر برنامه های فدرال با شرایط شما منطبق نباشد و در صورتی که جریان های کارآفرینی دو مرحله ای PNP برای طرح بیزنس شما بیش از حد کند یا پیچیده است، می توانید مسیر مجوز کار مالک – اپراتور LMIA را برای راه اندازی و مدیریت یک بیزنس در کانادا در نظر داشته باشید. مسیر مالک – اپراتور، یک برنامه دو مرحله ای است که در آن یک مجوز کار اولیه به عنوان سکویی برای دریافت اقامت دائم کانادا عمل می کند. مسیر مالک – اپراتور LMIA شامل مراحل زیر است:
- خرید بیزنس موجود یا راه اندازی بیزنس جدید در کانادا
- ایجاد موقعیت شغلی برای خودتان به عنوان کارمند آن بیزنس و تقاضای LMIA مالک – اپراتور
- دریافت مجوز کار و شروع به کار برای بیزنس خودتان به عنوان کارمند آن بیزنس
- درخواست از طریق اکسپرس اینتری و دریافت اقامت دائم کانادا
دریافت تاییدیه به عنوان مالک – اپراتور
مسیر مالک – اپراتور برای همه افراد خارجی مایل به سرمایه گذاری در بیزنسی در کانادا، باز نیست. برای دارا بودن شرایط لازم در این مسیر، باید معیارهای مهم مربوط به کنترل بیزنس و ایجاد منافعی برای کانادا از طریق ایجاد شغل یا انتقال تخصص را اثبات کنید.
کنترل بیزنس
شما باید کنترل کافی بر بیزنسی که مایل به راه اندازی به عنوان مالک – اپراتور هستید، داشته باشید. به این معنی که یا باید تنها مالک آن بیزنس باشید یا سهم عمده ای از آن را در صورت شراکت، داشته باشید. ساده ترین شاخص کنترل بیزنس این است که آیا امکان اخراج شما از آن بیزنس وجود دارد یا نه. اگر کنترل بیزنس با شما باید، به وضوح، چنین کاری امکانپذیر نیست.
سودآوری برای کانادا – ایجاد شغل یا انتقال تخصص
تنها خرید بیزنس و انتصاب خودتان به عنوان کارمند آن، موجب تایید شما به عنوان مالک – اپراتور، نمی باشد. عامل بسیار مهم در این زمینه این است که آیا حضور شما در کانادا و شرکت در این بیزنس، موجب ایجاد شغل یا حفظ مشاغل برای شهروندان کانادا می شود یا منجر به انتقال مهارت و تخصص و دانش به اهالی کانادا می گردد.
مشارکت فعال در مدیریت بیزنس
مجوز کار مالک – اپراتور نسبت به برنامه مهاجرت از طریق سرمایه گذاری غیر فعال، متفاوت است چراکه متقاضی باید در مدیریت این بیزنس، مشارکت فعال داشته باشد. شما باید تجربه بیزنس قوی و سابقه خوب در راه اندازی و پایداری یک بیزنس موفق داشته باشید و باید طرح بیزنس جامعی داشته و نقش مهمی در اجرای آن در کانادا ایفا نمایید. مسئولین مربوطه، طرح بیزنس شما را برای ارزیابی اهمیت آن و تایید تخصص و میزان کنترل شما بر آن در جهت برآوردن الزامات مدیریت فعال را تحلیل می نمایند.
ارزشیابی LMIA
از آنجا که به عنوان نیروی کار متخصص از طریق برنامه نیروی کار موقت خارجی وارد کانادا می شوید، کارفرمایتان، که همان بیزنس شما می باشد، باید برای ارزشیابی تاثیر بازار کار درخواست کند. انتصاب شما به عنوان نیروی کار مالک – اپراتور تنها در صورتی می تواند ادامه یابد، که تایید LMIA را دریافت کنید. فاکتورهای مورد نظر مسئولین در ارزشیابی LMIA، بسته به اینکه بیزنس موجود را خریداری می کنید یا بیزنس جدیدی راه اندازی می کنید، متفاوت خواهد بود.
خرید بیزنس موجود
اگر ۱۰۰ درصد سهم یک بیزنس را خریداری می کنید و قرار است تنها مالک آن باشید، ارزشیابی LMIA به چگونگی ایجاد و حفظ شغل برای اهالی کانادا و میزان انتقال اطلاعات و دانش از طریق طرح های انتقال، بستگی دارد.
اگر تکمیل خرید بیزنس، مشروط به LMIA و مجوز کار است، می توانید قصد خود را با نهایی کردن قرارداد خرید سهم و ایجاد حساب های سپرده برای خرید بیزنس، ثابت کنید.
در این سناریو، می توانید خرید خود را تکمیل کرده و پس از ان برای LMIA اقدام نمایید یا مالک فعلی می تواند برای LMIA درخواست کرده، شما را معرفی نموده و پس از آن، فروش بیزنس را نهایی کنید. در مورد شراکت یا خرید بخشی از سهام، مسئولین فاکتورهای زیر را پیش از تایید LMIA در نظر می گیرند.
- آیا شما سهم عمده بیزنس را خواهید داشت.
- آیا انتصاب شما به عنوان کارمند، می تواند بدون رضایت یا توافق شما انجام شود.
- میزان ادامه ایفای نقش فعال ذینفعان فعلی در مدیریت بیزنس
- آیا این بیزنس برای پرداخت حقوق سرمایه گذار – کارمند، بدون در نظر گرفتن سرمایه افزوده آورده توسط سرمایه گذار – کارمند، به اندازه کافی سودآور است.
- مسئولیت ها و وظایفی که سرمایه گذار – کارمند، پس از انتصاب به این موقعیت شغلی بر عهده خواهد گرفت.
در این مورد نیز، مالک فعلی شما را استخدام می کند و برای موقعیت شغلیتان، درخواست LMIA می نماید.
راه اندازی بیزنس جدید
برآوردن شرط «مشارکت فعال در مدیریت بیزنس»، هنگام راه اندازی بیزنس جدید در کانادا می تواند دشوار باشد. شما می توانید این موضوع را با مشخص کردن نقش خود در امور گوناگون مرتبط با راه اندازی این بیزنس، در زمان درخواست برای LMIA و مجوز کار، ثابت کنید.
این موارد می تواند به صورت زیر باشند:
- مذاکره در مورد قراردادهای مختلف مرتبط با راه اندازی بیزنس مربوطه، شامل توافق اجاره محل، قراردادهای مربوط به تجهیزات، به کار گیری بقیه نیروی کار و …
- درخواست ثبت شماره بیزنس (BN) در آژانس درآمد کانادا و تکمیل دیگر مراحل قانونی، صدور مجوز و گواهی های مربوط به راه اندازی یک بیزنس
- تهیه طرح بیزنس جامعی که نشان دهنده درک شما از آن بیزنس و مشارکت در فرآیند برنامه ریزی برای راه اندازی آن باشد.
LMIA مالک – اپراتور، از شرایط و الزامات تبلیغات برای دیگر درخواست های LMIA مستثنی است. به غیر از فاکتورهای مختلفی که به طور کامل در بالا ذکر شد، مسئولین تسلط شما به زبان انگلیسی و/ یا فرانسه را نیز در نظر خواهند گرفت. در حالت ایده آل، برای اجتناب از ایجاد مشکل در دریافت LMIA مثبت، شما باید در یک آزمون زبان معتبر شرکت کرده و حداقل CLB معادل ۵ در هر چهار مهارت را دریافت کنید.
پس از تایید LMIA
روند دریافت مجوز کار پس از تایید LMIA همانند همه درخواست های دیگر در برنامه نیروی کار موقت خارجی است. پس از تایید مجوز، می توانید کار برای بیزنس خود را آغاز کرده و درست مانند بقیه نیروی کار متخصص، برای اقامت دائم، برنامه ریزی کنید.
شما می توانید پرونده اکسپرس اینتری داشته باشید و از طریق برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP) اقدام کنید. با پیشنهاد شغلی از جانب بیزنس خودتان، به سادگی می توانید به ۲۰۰ امتیاز دست یافته و به سرعت دعوتنامه تقاضا دریافت کنید. یا می توانید یکی از جریان های PNP برای نیروی کار متخصص را انتخاب کرده و ۶۰۰ امتیاز از انتخاب استانی دریافت کنید و برای دعوتنامه تقاضای اقامت دائم، شرایط لازم را دارا خواهید بود.
برنامه مالک – اپراتور در مقایسه جریان های کارآفرینی PNP چگونه است؟
مسیر مجوز کار LMIA مالک – اپراتور، مزایای قابل توجهی را در مقایسه با درخواست از طریق جریان های کار آفرینی برنامه های انتخاب استانی، ارائه می نماید.
LMIA مالک – اپراتور از طریق برنامه فدرال برای نیروی کار موقت خارجی بررسی می شود. به علاوه، شما می توانید از طریق مسیر فدرال برای اقامت دائم تقاضا کنید که به معنی آزادی در انتخاب همه استان ها برای سکونت و کار است.
متقاضی PNP باید الزاما در استان خاصی مستقر شود، صرفنظر از اینکه آیا فرصت های بهتری در استان های دیگر وجود دارد یا نه.