الزام پرداخت دستمزد به نیروی کار خارجی حتی بدون شماره بیمه اجتماعی

بدون دیدگاه

الزام پرداخت دستمزد به مهاجران خارجی

وزارت مهاجرت کانادا در آخرین اطلاع رسانی خود تصریح کرده است که کارفرمایان کانادایی باید نسبت به پرداخت دستمزد نیروی کار خارجی در کانادا، حتی اگر نیروی کار آن‌ها هنوز شماره بیمه اجتماعی (SIN) ندارند.

اگرچه نیروی کار همچنان باید ظرف سه روز از ابتدای استخدام و شروع به کار خود، برای شماره بیمه اجتماعی SIN، تقاضا نمایند، الزامی به دریافت این شماره برای آغاز به کار ندارند؛ ولی باید ظرف سه روز پس از دریافت این شماره، آن را به کارفرمای خود تحویل دهند.

شماره بیمه اجتماعی (SIN) نیروی کار

شماره بیمه اجتماعی یک شماره 9 رقمی است که امکان کار در کانادا یا دسترسی به برنامه‌های دولتی را فراهم می‌کند. این شماره برای شناسایی افراد استفاده می‌شود و استفاده از شماره بیمه اجتماعی فرد دیگری، غیرقانونی است.

سازمان خدمات کانادا (Service Canada) فهرستی از برنامه‌هایی را ارائه می‌کند که به شماره بیمه اجتماعی SIN نیاز دارند. این سازمان همچنین فهرستی از موقعیت‌هایی که نیازی به این شماره نیست را ارائه می‌نمایند؛ چراکه SIN یک سند حساس محسوب می‌شود. کارفرمایان باید پس از استخدام نیروی کار خود، به SIN آن‌ها دسترسی داشته باشند.

وظایف کارفرمایان کانادایی در زمان استخدام نیروی کار خارجی

  • کارفرمایان کانادایی در زمان استخدام نیروی کار خارجی طبق برنامهInternational Mobility Program باید به برخی شروط ضمن قرارداد، پایبند باشند؛ به عنوان مثال، باید شغل، دستمزد و شرایط شغلی متقاضیان خارجی دقیقا همانند مواردی باشد که در پیشنهاد شغلی مشخص شده است و پایین‌تر یا نامطلوب‌تر از آن نباشد.
  • از لحاظ دستمزد، کارفرمایان باید معادل آنچه در پیشنهاد شغلی ذکر شده- و نه کمتر- را به نیروی کار خود بپردازند. هرگونه کسر پرداخت به نیروی کار خارجی باید در پیشنهاد شغلی ذکر شده باشد. افزایش دستمزد می‌تواند نشانه تغییر وظایف کارمند باشد.
  • درحالیکه الزامات قرنطینه اجباری همچنان پابرجاست، همه تازه واردها به کانادا باید خود را به مدت 14 روز قرنطینه کنند. در این مدت، کارفرمایان همچنان باید دستمزد مشخص شده در پیشنهاد شغلی را به نیروی کار خود بپردازند. کارفرمایان ممکن است مورد بازرسی ماموران اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا قرار گیرند.
  • در صورتی که نماینده رسمی کارفرما پیشنهاد شغلی را از طرف آن‌ها ارسال کرده باشد، این کارفرما همچنان مسئول همه فعالیت‌ها و درخواست‌های بازرسی است.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:

جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره پرداخت دستمزد نیروی کار خارجی با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 2 دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.

برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید: 

hoori_soleimani@

AIMvisa_fa@

لینک کوتاه:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

فهرست