تهیه رزومه کاری استاندارد کانادا

بدون دیدگاه

نکات طلایی در تهیه رزومه کاری بر اساس استاندارد های کانادا

چنانچه قصد مهاجرت به کانادا را دارید، حتماً به یک رزومه کاری حرفه‌ای مطابق با استاندارد های این کشور نیاز خواهید داشت. در این‌جا سعی خواهیم کرد نگاهی اجمالی به نکاتی داشته باشیم که در تهیه یک رزومه خوب در کانادا باید در نظر گرفته شود.

از نوشتن رزومه طولانی خودداری کنید

این تصور که هر چه تعداد صفحات رزومه شما بیشتر باشد، بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد، به کلی در کانادا مردود است. بیشتر رزومه‌ها در کانادا حداکثر در ۲ صفحه نوشته می‌شوند. رزومه شما بایستی فقط حاوی اطلاعات مورد نیاز کارفرما باشد. از دادن اطلاعات اضافی خودداری کنید.

اگر به تازگی فارغ التحصیل شده‌اید یا تجربه کاری ندارید، بهتر است رزومه شما در حد یک صفحه باشد.

رزومه شما باید دائماً بر اساس مشاغلی که برای آن درخواست می‌دهید، تغییر کند

در بازار کار کانادا، رزومه‌های کلی با فرمت‌های یکسان که اغلب در اینترنت یافت می‌شوند، کارایی لازم را ندارند. توصیه متخصصان کاریابی این است که رزومه شما هر دفعه باید بر اساس کارفرما و شغلی که برای آن درخواست می‌دهید، اصلاح و به روز شود.

کارهای داوطلبانه خود را ذکر کنید

اگر در گذشته سابقه کار داوطلبی (Voluntary) داشته‌اید، حتما در قسمت سوابق کاری به آن اشاره کنید. آنچه برای کارفرمایان کانادایی مهم است، کارهایی است که شما انجام داده‌اید و طی آن تجربه کسب کرده‌اید؛ حتی اگر در قبال آن دستمزدی دریافت نکرده‌اید.

از شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید

در کانادا همانند بسیاری کشورهای دیگر شبکه‌های اجتماعی در معرفی شما به کارفرما نقش به سزایی دارند. یکی از محبوب ترین این‌ها LinkedIn می‌باشد. به یاد داشته باشید با هر بار آپدیت کردن رزومه خود، باید پروفایل خود در این شبکه‌ها را نیز به روز نمایید.

رزومه شما باید بدون هیچ گونه غلط تایپی یا دستوری باشد

ساختار یا فرمت نوشتن رزومه کاری استاندارد در کانادا بسیار اهمیت دارد؛ به حدی که اگر رعایت نشود ممکن است رزومه شما علیرغم محتوای خوب اصلا مورد توجه قرار نگیرد.

بسیار اهمیت دارد که رزومه شما در نگاه اول کاملا منسجم و سازماندهی شده به نظر برسد. چنانچه برای شغلی درخواست می‌کنید که جزئیات در آن نقش مهمی دارد، باید به این جزئیات نیز اشاره کنید. برای هر بخش از رزومه خود حتما از عنوان استفاده کنید.

 سه عنوان ضروری در هر رزومه عبارت است از :

Core proficiencies/ Work experience/ Education

استفاده از کلمات کلیدی (Keywords)

شاید بی اغراق بتوان گفت مهمترین نکته‌ای که در نوشتن رزومه‌های کانادایی باید رعایت شود، استفاده از کلمات کلیدی مورد نظر هر کارفرماست. بسیاری از رزومه‌ها در کانادا ابتدا توسط سیستم ATS (Applicant Tracking System) اسکن می‌شود؛ این سیستم اتوماتیک که قبل از بررسی توسط اشخاص رزومه را بررسی می‌کند، در حدود ۷۵٪ از رزومه‌ها را که تعداد کلمات کلیدی آن‌ها به حد نصاب لازم نیست، رد می‌کند.

شما می‌توانید این کلمات کلیدی را در متن آگهی که توسط کارفرما منتشر شده یا در وبسایت شرکت پیدا کنید.

رزومه خود را قبل از ارسال حتما بررسی مجدد کنید

شاید در برخی کشورها برای کارفرما جنبه شکلی رزومه اهمیت چندانی نداشته باشد؛ ولی کارفرمایان کانادایی به نحوه نگارش صحیح به همان اندازه محتوا اهمیت می‌دهند؛ بنابراین قبل از ارسال رزومه خود، حتما آن را بررسی و یک دور چاپ نمایید تا مطمئن شوید در فرمت صحیح به دست کارفرما میرسد.

فرمت مناسب برای رزومه خود انتخاب کنید

به طور کلی سه نوع فرمت رزومه کاری استاندارد در کانادا داریم:

  •  رزومه بر اساس زمان Traditional Reverse Chronological

این رزومه برای کسانی که سابقه کاری خوبی دارند، مناسب است. در این فرمت شما سوابق خود را به ترتیب زمانی می‌نویسید (از آخر به اول).

این فرمت اکثراً برای کسانی توصیه می‌شود که در خلال سوابق کاری خود فاصله چندانی ندارند.

  •  رزومه عملی بر اساس مهارت Strategic Functional

این فرمت رزومه بیشتر بر اساس مهارت‌های شما تهیه می‌شود و مناسب کسانی است که به تازگی فارغ التحصیل شده‌اند یا فواصل زمانی زیادی بین سابقه کاری آنان وجود دارد یا در صدد تغییر شغل خود هستند.

  • رزومه ترکیبی Balanced Hubrid

این رزومه که ترکیبی از دو رزومه بالاست، اگرچه قسمت اشاره به سوابق شغلی را مانند رزومه Chronological دربردارد، ولی بخش عمده رزومه محسوب نمی‌شود و در کنار آن مهارت‌ها و تخصص‌ها هم آورده می‌شود.

مواردی که نباید در رزومه نوشته شود

برخلاف بسیاری کشورها این موارد در رزومه کاری استاندارد کانادا شما نباید درج شود:

سن/ وضعیت تاهل/ هر گونه کد شناسایی ملی/ وضعیت اقامت/ عکس (مگر در زمینه مشاغل خاص)/ حقوق مورد انتظار (مگر اینکه پرسیده شود)

حتما Cover letter ضمیمه رزومه شما باشد

این نامه، یک نامه حرفه‌ای و نیمه رسمی است که برای هر کارفرما به طور اختصاصی نوشته می‌شود و در فرمتی کمی غیر رسمی‌تر از خود رزومه، شما این فرصت را خواهید داشت که خود را از سایر افراد با سوابق و مهارت‌های یکسان متمایز کنید و کارفرما را قانع کنید که چرا انتخاب شما از بین سایر کاندیداها بهترین انتخاب می‌باشد.

۳ نکته که کارفرمایان کانادایی در رزومه‌ها به دنبال آن می‌گردند
  • مهارت‌های سخت (Hard Skills)

این قسمت شامل مهارت‌های تخصصی شما مانند تسلط بر زبان، مهارت‌های کامپیوتر یا سایر مهارت‌های تخصصی می‌شود.

  • مهارت‌های نرم (Soft Skills)

این دسته مهارت‌ها که برای کارفرمایان کانادایی اهمیت زیادی دارد؛ شامل تمام مهارت‌های ارتباطی، کلامی، توانایی حل مسئله، انعطاف پذیری، توانایی کار گروهی و امثال آن می‌شود.

  • مهارت‌های حرفه‌ای (Professional Skills)

برای کارفرمایان کانادایی بسیار اهمیت دارد که مهارت‌های مورد نیاز مربوط به شغل مورد نظر را در رزومه شما ببینند تا بتوانند تصمیم بگیرند که شما بهترین گزینه برای انتخاب می‌باشید.

تیم ما با سال‌ها سابقه تخصصی در این زمینه و آشنایی کامل به استانداردهای کانادا، آماده است تا شما را در تهیه یک رزومه کاری منسجم و استاندارد کانادا که مورد تائید کارفرمایان کانادایی باشد یاری رساند.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر مطالعه کنید:

جهت دریافت اطلاعات تکمیلی درباره مهاجرت به کانادا با حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمایید.

برای مشاهده ویدیو های آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید : hoori_soleimani@

لینک کوتاه:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید

فهرست