استخدام مشاغل تکنولوژی کانادا بدون مدرک دانشگاهی
آیا میخواهید در مشاغل تکنولوژی کانادا نظیر فناوری اطلاعات، امنیت، طراحی نرم افزار و سخت افزار و استارت آپ های حوزه IT و… مشغول به کار شوید و ویزای کاری کانادا دریافت کنید؟ در شرکت هایی نظیر Google، Apple و یا Shopyfy مدارک تحصیلی و دانشگاهی چندان اهمیتی ندارند. طبق تحقیقات و بررسی های موسسه GlassDoor شرکت های برتر حوزه تکنولوژی از متقاضیان استخدام و اشتغال خود مدرک تحصیلیشان را دریافت نمیکنند.
در کانادا نیز کارفرمایان این حوزه از همین قضیه پیروی میکنند. در حقیقت این موضوع نشان دهنده این است که تخصص و مهارت افراد وابسته به مدرک تحصیلیشان نیست.
مجموعه Lighthouse Labs
Jeremy Shaki مدیرعامل مجموعه Lighthouse Labs که شرکتی برای توسعه نرم افزار است میگوید: در شروع کار ما سایر شرکت ها الزامات سختی را برای مدارج دانشگاهی داشتند. در 5 سال گذشته مجموعه Lighthouse Labs بیش از 1000 نفر توسعه دهنده تحت نظر خود داشته است.
30% از این دانشجویان هیچ تجربه ای در زمینه برنامه نویسی کامپیوتری نداشتند. شکی تشریح می‌کند که او هر بار تعداد بیشتری از این افراد را جذب برنامه آموزشی خود می‌کرده است. برخی شرکت ها نظیر Slack، Telus، MetaLab و ShopiFy کسانی بودند که کار آموزان آقای Shaki را استخدام کرده اند.
استخدام در شرکت Shopify
در شرکت Shopify استخدام بر اساس خلاقیت فکری صورت میپذیرد. مدیر استعداد یابی این شرکت Anna Lambert میگوید: ما از افراد میخواهیم در رشد شرکت تاثیر داشته باشند و از آنان تجربه شغلی و یا سابقه خاصی درخواست نمیکنیم. در طی 7 سال خانم لبرت بیش از 3000 نفر را به استخدام افراد با استعداد خود درآورده است.
تیم استخدامی لمبرت شامل شخصی است که قبلا جوشکار بوده است.
اما باید بررسی کرد شرکت هایی که به دنبال استعداد های خلاق هستند میتوانند افرادی با شغل های غیر مرتبط را در حوزه هایی خاص جذب خواهند کرد؟ در مرحله اول استخدام کنندگان باید روش هایی برای بهبود شرکت خود تهیه کنند. بسیاری از افراد زمانی که به فرصت شغلی با شرایطی خاص بخورد میکنند به این نتیجه میرسند که واجد شرایط نیستند. بنابراین نیازمندی ها باید به گونه ای باشد که افراد را مجذوب شرایط کرده و از درخواست هایشان استقبال شود.
لمبرت ادامه میدهد:
شما میتوانید فراخوان های استخدام خود را به اشکال مختلف فراگیر کنید. افراد جویای کار نیز باید توانمندی ها و تجربیات خود را به طور کلی شناسایی کنند.
لمبرت در پایان صحبت‌های خود خاطرنشان می‌کند:
شما با شناخت استعداد هایتان میتوانید خود را فردی عالی جلوه دهید.
شما با تمرکز بر روی تاثیرتان در یک سازمان یا مجموعه میتوانید همه را مشتاق به حضور شما در شرکتشان کنید.
- مهاجرت به کانادا از طریق استارت آپ
- مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت
- مهاجرت به کانادا از طریق کارآفرینی
جهت دریافت اطلاعات تکمیلی راجع به انواع روش های مهاجرت به کانادا، با حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمائید.