داشتن پیشنهاد شغلی دیگر راهی برای مهاجرت به کانادا محسوب نمی شود

داشتن پیشنهاد شغلی دیگر راهی برای مهاجرت به کانادا محسوب نمی شود

در حال حاضر تنها 10 درصد از افرادی که برای مهاجرت به کانادا دعوت می شوند، دارای پیشنهاد شغلی هستند، این میزان تا پیش از اعمال تغییرات در نوامبر 2016، حدود 40 درصد بوده است.

سیستم انتخابی مهاجرت اقتصادی جدید کانادا، قادر بوده است تا با آسان تر نمودن این روش مهاجرتی از طریق کاهش امتیازات فاکتور پیشنهاد شغلی، تعداد کاندیداهای واجد شرایط را به طور محسوسی افزایش دهد.

با توجه به تدوین و بازبینی معیارهای سیستم اکسپرس اینتری که توسط دولت فدرال و بیش از یک سال پیش انجام شده است، متقاضیانی که دارای سوابق تحصیلی کانادایی و مدارک دانشگاهی رسمی از این کشور هستند، اکنون شانس بیشتری برای انتخاب شدن در این برنامه دارند.

با توجه به آخرین اطلاعات و اخبار مهاجرتی، مجموعا 107،101 متقاضی واجد شرایط در ژانویه تا نوامبر 2016 وارد استخر انتخابی اکسپرس اینتری شدند. فراخوان های برنامه ی مهاجرتی اکسپرس اینتری معمولا چندین بار در هر سال برگزار می شود.

در شش ماه پس از معرفی تغییرات این سیستم و با کاهش چشمگیر امتیازات اضافی که به کاندیداهایی که دارای پیشنهاد شغلی بودند، داده می شده است، 207،77 نفر موفق به ورود به استخر انتخابی اکسپرس اینتری شدند. اگرچه تعداد کل متقاضیان در سال 2017 هنوز در دسترس نیست، اما این تعداد به طور قطع از سال 2016 بیشتر می باشد.

قبل از اعمال تغییرات، تقریبا 40 درصد از افرادی که برای مهاجرت به کانادا از این روش دعوت شده بودند، پیشنهاد شغلی داشتند. در حال حاضر این میزان تنها به 10 درصد رسیده است.

تغییرات جدید در سیستم اکسپرس اینتری، تأکید بیشتری بر فاکتور سرمایه ی انسانی دارد. این فاکتورها شامل شرایط و ویژگی های شخصی متقاضیان مانند سن، تحصیلات و مهارت های زبانی می باشد. کارشناسان مهاجرت معتقدند که این ویژگی ها تاثیر بیشتری بر موفقیت تازه واردین در دراز مدت خواهند داشت.

کریم الاسل، کارشناس ارشد پژوهشی متخصص در سیاست های مهاجرت در یک کنفرانس اعلام کرد: “پیش بینی نیازهای اقتصادی کشور در درازمدت، امری دشوار است. کمبود یک مهارت در حال حاضر ممکن است کمبود مهارت در پنج سال آینده نباشد.”

وی افزود: “اما بدیهی است کسی که جوان، تحصیل کرده و مسلط به زبان های رسمی کشور ما است، برای کشور در هر شرایط اقتصادی مناسب است.”

کریم الاسل گفت: “ما باید در زمان انتخاب متقاضیان، به این مساله فکر کنیم که آیا کاندیداهای انتخاب شده می توانند در طولانی مدت در حرفه های گوناگون موفق شوند”.

ماریو بلیسیمو، وکیل مهاجرت تورنتو، معتقد است که سیستم جدید هنوز هم برای متقاضیانی که دارای پیشنهادات شغلی هستند، مناسب است زیرا همچنان امتیازات بیشتری برای متقاضیانی که در حال حاضر مشغول به کار هستند، در نظر گرفته می شود.

بر اساس تغییرات سیستم اکسپرس اینتری، تأکید بیشتری بر روی مدارک تحصیلی کانادایی وجود دارد، از این رو افرادی که تجربه ی تحصیل در کانادا را دارند، شانس زیادی برای انتخاب شدن خواهند داشت.

در مقاله کاهش هزینه های پرونده درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:

جهت دریافت اطلاعات تکمیلی راجع به انواع روش های مهاجرت به کانادا، با  حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمائید.

امتیازدهی post
لینک کوتاه:
فهرست
× با ما در واتس آپ در ارتباط باشید.