طرح حمایت از زنان مهاجر کانادا و اقلیت ها

طرح حمایت از زنان مهاجر کانادا و اقلیت ها

طرح آزمایشی جدید برای مقابله با موانع متعدد برای موفقیت زنان مهاجر کانادا ، زنان تازه وارد کانادا و زنان اقلیت در بازار کار کانادا.

زنان تازه وارد کانادا – اقلیت ها

زنان مهاجر کانادا، به خصوص زنانی که عضو اقلیتها  هستند و بخصوص زنان تازه وارد کانادا با موانعی مواجه میشوند.  برای مثال زنان تازه وارد کانادا برای ادغام در جامعه  موانع زیادی را برای اشتغال در مقابل خود ملاحظه کنند. به تازگی احمد حوسن ، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی،  راه اندازی  کمپینی را اعلام کرد. این طرح آزمایشی 3 ساله مشکلات زنان مهاجر کانادا به خصوص آنان که زنان تازه وارد کانادا و اقلیت هستند و برای کار یابی با مشکلاتی روبرو هستند را بررسی می کند.

طرح کاریابی زنان مهاجر کانادا و زنان تازه وارد کانادا

هدف این طرح آزمایشی  بهبود اشتغال و پیشرفت شغلی زنان تازه وارد  اقلیت در کانادا است. این طرح به ارزیابی موانعی که ممکن است این زنان با آنها مواجه شوند میپردازد. این مانع عبارتند از:

• تبعیض جنسیتی و نژادی زنان مهاجر کانادا
• اشتغال مشکوک و پر مخاطره با  درآمد کم زنان تازه وارد کانادا
• فقدان مراقبت  مقرون به صرفه از کودکان زنان مهاجر کانادا
• حمایت های ضعیف اجتماعی زنان تازه وارد کانادا

بررسی طرح

به عنوان بخشی از طرح،  IRCC امروز برای ارائه دهندگان خدمات جدید که در حال حاضر در این بخش تامین مالی نشده است، فرایند ابراز علاقه را آغاز کرد و تا ۱۹ دسامبر نامه های علاقه مندی آنان را  پذیرفت. IRCC تا 7 میلیون دلار برای برنامه های جدید و نوآورانه برای حمایت از زنان مهاجر کانادا که به صورت آشکار در اقلیت هستند تامین میکند. این برنامه ها بایستی شامل دسترسی به بازار کار و ایجاد ظرفیت در سازمان های کوچکتر که زنان شاغل، زنان تازه وارد کانادا و یا اقلیت را رهبری می کنند باشند.

IRCC همچنین موافقت نامه های اشتراکی موجود در سازمان های ارائه دهنده خدمات  (SPO)  در سراسر کانادا را با بودجۀ تا سقف 5 میلیون دلار تغییر خواهد داد. این بودجه اضافی ظرفیت SPO را افزایش می دهد و خدمات استخدامی موجود خود را برای پاسخگویی به نیازهای زنان تازه وارد کانادا که عضو اقلیتها هستند را  گسترش می دهد. در نهایت، IRCC با سازمان تحقیق و تظاهرات اجتماعی همکاری خواهد کرد. تا یک چارچوب طراحی و اندازه گیری اثربخشی مداخلات اشتغال خاص را به کار گیرند. 

تا در یابند که چه روش هایی برای حمایت از زنان مهاجر کانادا به خصوص زنان تازه وارد کانادا و  اقلیت ها  می تواند مفید باشد.

نقل قول ها

• احمد حوسن ، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی:

“اشتغال کلید موفقیت تازه واردین است. اهمیت داشتن یک شغل صرفا از جنبه اقتصادی آن  نیست، بلکه  مسئله ارائه و ایجاد یک حس شرافت و تعلق خاطر برای آنان است. تازه واردین – به ویژه  زنان مهاجر کانادا که اقلیت هستند – اغلب با موانع متعددی برای اشتغال، از جمله تبعیض و فقدان مراقبت از کودکان به شکلی مقرون به صرفه مواجه هستند. من افتخار میکنم که وزارتخانه ما این طرح هیجان انگیز را توسعه داده است که خدمات و کمکهای مستقیم را برای این زنان تازه وارد ارائه  دهد؛ زیرا آنها برای ورود به بازار کار کانادا آماده می شوند، و به دنبال مشاغلی هستند که موقعیتهای شغلی شان را توسعه می دهند. “

• مریم معصوم، وزیر امور زنان

“وقتی زنان مهاجر کانادا موفق می شوند، کانادا موفق می شود. این سرمایه گذاری از زنان تازه وارد  به منظور شرکت در اقتصاد و رشد طبقه متوسط ​​ما حمایت خواهد کرد. ما به این زنان می اندیشیم تا استعداد خود را به اشتراک بگذارند و کمبود نیروی کار را از این سو تا آن سوی کانادا برطرف کنند . “

حقایق و آمار

میزان درآمدها

• کمترین درآمد سالانه زنان تازه وارد اقلیت قابل مشاهده: 26,624  $
• حداقل درآمد سالانه زنان اقلیت تازه وارد  غیر آشکار: 30،074  $
• حداقل درآمد سالانه مردان تازه وارد  اقلیت : 35،574 $
• حداقل درآمد سالانه مردان تازه وارد اقلیت غیر قابل مشاهده 42،591 $

بیکاری زنان تازه وارد  اقلیت قابل مشاهده

• زنان تازه وارد  اقلیت قابل مشاهده بیشتر احتمال دارد که بیکار باشند. نرخ بیکاری زنان تازه وارد اقلیت قابل مشاهده (9.7٪) بالاتر از اقلیت  غیر قابل مشاهده (6.4٪)  است، بر اساس سرشماری 2016.
• برخی از سازمانها علاقه مند به فرآیند EOI هستند. این سازمانها تشویق می شوند تا راهنماهای مالی موجود را به صورت آنلاین ارائه دهند.

• مهاجرت کانادا کاری
• مهاجرت دانشجویی به کانادا

برای مشاهده ویدئو های آموزشی اقامت کانادا می توانید به کانال یوتیوب ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید : @hoori_soleimani