پیاده سازی مجدد سیستم برنامه نیروهای کاری موقت – بخش اول

۱۰ تیر ۱۳۹۳ –

در طول چند ماه اخیر, به دلیل سوء استفاده ها و تخلفاتی که در چندین بخش برنامه نیروهای کاری موقت به وجود آمده بود, بدون شک این برنامه در مرکز دید رسانه های خبری قرار گرفت. در تاریخ ۲۰ ژوئن ۲۰۱۴, دولت کانادا اعلام کرد که در پاسخ به مسائل و تخلفات پیش آمده, سیستمی کاملا جدید را برای تایید درخواست ها و پرونده های دریافت شده در برنامه نیروهای کاری موقت پیاده سازی خواهد کرد.

اگرچه بسیاری از تصمیمات دولت در این قوانین این حوزه سریعا مورد اجرا قرار خواهند گرفت, برخی از اصلاحات و تغییرات مدت زمان بیشتری را برای اجرا نیاز خواهند داشت و در حال حاضر به کار گرفته نخواهند شد. به هر حال, تغییرات اخیر روند کاری بسیاری از کارفرمایان و نیروهای متخصص موقت را مورد تاثیر مستقیم قرار خواهد داد.

البته کلیه کارفرمایانی که در حال حاضر نیازمند استخدام و به کارگیری نیروهای متخصص خارجی هستند می بایست مطلع باشند که تغییرات اعلام شده از سوی دولت در ماه فعلی, مجوزهای شغلی کارمندان فعلی آنان را مورد تاثیر قرار نخواهد داد. بلکه این مجوزها تا تاریخ اعتبار خود کاملا مورد تایید بوده و پس از اعتبار می بایست مراحل قانونی جدید را طی کنند.

ارزیابی و تاثیرگذاری در بازار کاری LMIA

اکثر کارفرمایان نیاز دارند تا برای اقدام به استخدام نیروهای خارجی تاییدیه دولت را کسب نمایند. این تاییدیه به شکل یک ارزیابی تاثیر در بازار کاری یا LMIA که سابقا با نام LMO آن از آن نام می بردیم, ارائه می گردد. همانند LMO سیستم جدید نیز به منظور توجیه استخدام یک فرد خارجی آن هم با نشان دادن اینکه برای موقعیت کاری مورد نظر فردی کانادایی که دارای صلاحیت های لازم باشد یافت نشده است, برنامه ریزی گشته است. کارفرمایان می بایست برای اثبات مسئله فوق, شغل مورد نظر را در روزنامه ها و مکان های موجود تبلیغ نمایند و سپس نتایجی را که نشان دهنده عدم صلاحیت و یا نداشتن توانایی های لازم توسط افراد کانادایی است, ارائه نمایند.

در حال حاضر هزینه مربوط به تشکیل پرونده LMIA به ۱۰۰۰ دلار برای هر کارمند تغییر کرده است. رقم سابق برای کسب LMO تنها مبلغ ۲۷۵ دلار بود.

تحت این سیستم از ارزیابی, دسته بندی مشاغل سهولت بیشتری یافته است. مشاغل تنها به دو دسته تقسیم می گردند: مشاغل دارای درآمد بالا و درآمد پایین.

. مشاغل با درآمد بالا

برای موقعیت های شغلی دارای درآمد سطح بالا, گواهی LMIA همانند روند سابق LMO می باشد. با اینحال, چندین تغییر عمده در آن لحاظ گشته است:

– فرم درخواست کمی طولانی تر و دارای جزئیات بیشتری است

– نیاز است تا کارفرمایان روندی را گزارش کنند که طی آن نشان دهند برای پر کردن دائمی شغل فعلی که نیازمند نیروی کاری موقت می باشد, چه برنامه ای را ترتیب داده اند.

– لازم است تا کارفرمایان زین پس در دوره اقامت نیروی موقت خود در کانادا, اطلاعات و جزئیات بیشتری را از روند کاری ضبط و نگهداری نمایند.

– برخی از پرونده های خاص زودتر از سایرین مورد بررسی قرار خواهند گرفت. کارمندانی که در رشته های شغلی نیروهای فنی قرار می گیرند, کارگرانی که بالاترین میزان حقوق را با توجه به مشاغل رده بالا دریافت می کنند و یا نیروهایی که تنها برای ۱۲۰ روز یا کمتر نیازمند فعالیت شغلی در کانادا هستند, تنها در ۱۰ روز کاری موفق به اخذ LMIA خواهند شد.

– ممکن است برای مشاغل دارای سطح درآمد بالا, محدودیت زمانی در مجوزهای ارائه شونده تنظیم گردد که البته هنوز قطعی نیست.

. مشاغل با درآمد پایین

اما مسئله برای آن دسته از نیروهایی که در مشاغل درآمد پایین فعالیت می کنند کاملا متفاوت است. از آنجایی بیشتر تخلفات در سیستم استخدام نیروهای خارجی از سوی کارفرمایان و در برابر این دسته از کارگران و نیروهای متخصص اتفاق افتاده است, دولت قوانینی را تعیین نموده که بدون شک موجب دشواری های بسیار برای کارفرمایان در استخدام این دسته از نیروها خواهد گشت. بارزترین تغییرات در این دسته از مشاغل عبارتند از:

– LMIA های صادر شده برای کارگران و کارمندانی که قرار است به صورت موقت در مشاغل با درآمد پایین به فعالیت بپردازند تنها یکسال اعتبار خواهد داشت.

– برای سازمان هایی که بیش از ۱۰ کارمند دارند, تعداد کارمندان خارجی نباید از بیش از ۱۰ درصد تعداد کل کارکنان آن سازمان تجاوز کند. برای آن دسته از کارفرمایانی که در حال حاضر دارای شرایط مذکور هستند اما تعداد کارمندان خارجی آنها از ۱۰ درصد تجاوز کرده است, شرایط و قوانینی تعریف خواهد شد.

– کارفرمایان در بخش خدمات تشریفاتی و خدمات غذایی و حوزه فروش زین پس نخواهند توانست در ۱۰ شغل مربوطه به بخش خود درخواست LMIA دهند.

– مبالغ مربوط به بررسی و صدور LMIA برای اینگونه مشاغل نیز افزایش یافته است.

جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.

برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید: 

hoori_soleimani@

AIMvisa_fa@

امتیازدهی post
لینک کوتاه:
فهرست
× با ما در واتس آپ در ارتباط باشید.