تقویت مهاجرت و حفظ مهاجرین در مناطق آتلانتیک

اقدام جدی برای تقویت مهاجرت و حفظ مهاجرین در مناطق آتلانتیک

در مقاله تقویت مهاجرت و حفظ مهاجرین آتلانتیک به بررسی این موضوع میپردازیم.

با امید اینکه لحظه لحظه تعطیلات نوروز سال ۱۳۹۷ برای شما و عزیزانتان به زیبایی بهار باشد و فرصت داشته باشید که به گنجینه دلتان سری بزنید و هرچه نازیباست را به خاطرات بسپارید تا جای کافی برای مهر ورزیدن بیابید در مطالبی که تحت عنوان برنامه تقویت مهاجرت و حفظ مهاجرین در مناطق آتلانتیک به شما عزیزان ارایه شده و میشود شما را به اهمیت این مناطق در روند مهاجرتی شما آشنا مینماییم و امیدمان این است که گفته های مدیران و مسئولان کانادایی در امر مهاجرت را جدی گرفته و خود را کاندید مناسب این استانها نمایید.

بزرگترین مشکل ایرانیان برای قبول شدن در هر یک از روشهای مهاجرتی مشکل زبان انگلیسی یا فرانسه یا هر دو بوده و هست لذا با یک برنامه ریزی درست شما می توانید اقامت کانادا را به عنوان نیروی کار یا دانشجوی بین الملل دریافت کنید و سپس فامیل درجه یک خود را به کانادا بیاورید. به گزارش زیر دقت فرمایید؛ رهبران مناطق مختلف کانادا در فردریکتون در نشستی مسایل و مشکلات مناطق  آتلانتیک و سیاست های عمومی برای بحث در مورد راه حل های  ممکن برای چالش های جمعیت منطقه گرد هم آمدند. همانطور که ادریون سات گزارش داده است، یک گزارش جدید تهیه شده توسط مشاوران تفکر اتاوا مبنی بر این است که کلید حل مشکلات اقتصادی و جمعیتی آتلانتیک کانادا، تقویت مهاجرت و حفظ آن  است.

 سفیر سابق و نخست وزیر نیوبرانزویک روز چهارشنبه هشدار جدی درباره آینده آتلانتیک را اعلام کرد و گفت که اگر جمعیت بیشتری از طریق مهاجرت به این مناطق مهاجرت نکنند ، این مناطق می تواند در معرض خطر جدی باشند. فرانک مک کینا سخنگوی افتتاحیه در یک نشست روزانه  که توسط انجمن سیاست عمومی در Fredericton برگزار شد این سخنان را ابراز نمود.

McKenna، که اکنون معاون گروه بانک TD است، اعلام کرده است که منطقه در نهایت  از خوابی بیدار شده است  که شاهد از بین رفتن جمعیت باشد به دو دلیل بسیار واضح:

  1. وضعیت پیری جمعیت
  2. و خروج جوانان در جستجوی اشتغال

او به جمع رهبران کسب و کار و دانشگاهیان گفت.: “من فکر نمی کنم این موضوع بیش از حد نمایشی و چشمگیر باشد اگر که بگوییم آینده آتلانتیک کانادا در معرض خطر قرار دارد.” اما مک کینا، که گفته است که او از سال 1995 دایما در مورد تغییر جمعیت  در منطقه صحبت کرده است،ولی امروز خوشبین تر از همه  25 سال گذشته است که به زودی حل دیگری پیدا خواهد شد.

“همه استان های ما دارای دبیرخانه های جمعیتی هستند و افراد فوق العاده توانمندی این دپارتمان های جمعیت را اداره میکنند. ACOA شانه خود را به زیرچرخ مشکلات داده و منابع خود را به کار گرفته است و اخیرا امضا و شروع برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس یک گام بزرگ در جهت درست کردن و رفع مشکلات جمعیتی این مناطق است. “

Herb Emery، رئیس بخش Vaughan در اقتصاد منطقه ای در دانشگاه نیوبرانزویک، گفت که جذب و حفظ مهاجران نیاز به سرمایه گذاری بیشتر از طرف شرکت های سرمایه گذار دارد.”سرمایه گذاری همیشه برای رشد اقتصاد ضروری است. اگر شما به این نکته نگاه کنید که چرا برخی از اقتصادها غنی و بعضی فقیر هستند،متوجه یک نکته مهم میشوید: بزرگترین تفاوت سرمایه سرانه به کار گرفته شده برای هر کارگر در این اقتصادها است.

اما سوالی که یکی  از مخاطبان پرسید بسیار جالب بود که کدام باید  اول مورد دقت قرار گیرد – مهاجران باید اول وارد شوند یا کارهایی که مهاجران نیاز به پر کردن آنها خواهند داشت؟

Emery گفت که او به مثال بسیار واضح ساسکاچوان اشاره دارد، جایی که سرمایه گذاری ابتدا انجام شد و جمعیت بعدا به سرعت آمد. Emery گفت: “اگر ما در مورد چگونگی اولویتهای افزایش فرصت ها در منطقه فکر کنیم، ما مهاجران بیشتری را در منطقه خواهیم گرفت و درصد بالایی از آنها را حفظ خواهیم کرد.” یک گزارش منتشر شده در این هفته نشان می دهد آتلانتیک کانادا دارای کمترین میزان حفظ و نگهداری مهاجران در سراسر کانادا است. نوا اسکوشیا دارای میزان حفظ و نگهداری پنج ساله مهاجران بین سال های 2011-2015 به میزان 72 درصد است، در حالی که نیوفاندلند و لابرادور  56 درصد، نیوبرانزویک در 52 درصد و در پرنس ادوارد آیلند  فقط 18 درصد است.

هیچ استانی در خارج از اقیانوس اطلس کانادا میزان پیشگیری جمعیتی کمتر از 80 درصد ندارد.

Emery گفت که نیاز به ایجاد مشاغل با درآمد خوب داریم که جوانان را از خروج از منطقه جلوگیری کند و مهاجران را که  تازه وارد شده اند، حفظ کند. او  گفت:در موارد بسیار زیادی فقدان شغل و حمایت از  مهاجران آنها را به مراکز بزرگتر مثل مونترال، تورنتو و ونکوور منتقل می کند. Emery گفت هنگامی که شما با تازه واردان صحبت می کنید و آنها سه تا شش ماه به دنبال کار میگردند و از حمایت های مشابهی برخوردار نیستند،مجبور به ترک استان و جستجوی، فرصت در جاهای دیگر میشوند، “.

با این حال،Lisa Bamford De Gante، مدیر اجرایی انجمن چند فرهنگی فردریکتون، گفت که 92 درصد از پناهندگان سوری در این شهر باقی مانده اند؛ زیرا آنها با خانواده و دوستان خود وارد شده اند. “ما اغلب قادر به داشتن خانواده بزرگ بوده ایم. اگر همه فامیل با هم باشند امکان ماندگاری بیشتر است. این یک عامل کلیدی است و ما باید به کار ادامه دهیم. “

Lisa Bamford De Gante گفت که شبکه های پشتیبانی اجتماعی بسیار مهم هستند اگر  قرار است مسایل مردم  حل و فصل شود بخواهند و بتوانند در استان بمانند. نشست فردریکتون در خصوص مهاجرت به کانادا با برنامه تحقیقاتی سه ساله خود در خصوص بازسازی آتلانتیک، با تمرکز ویژه بر نگهداری مهاجران، آغازی است که به جذب مهاجران بیشتر و ماندن آنها در این استانها خواهد انجامید.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:

جهت دریافت اطلاعات تکمیلی راجع به انواع روش های مهاجرت به کانادا، با  حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمائید.

امتیازدهی post
لینک کوتاه:
فهرست
× با ما در واتس آپ در ارتباط باشید.