وزیر کار و امور اجتماعی کانادا می گوید: “جرائم و مجازات های سنگین تر موجب می گردد, کارفرمایان قوانین را بیشتر رعایت کنند.”
برای جلوگیری از عدم رعایت قوانین توسط کارفرمایان, دولت کانادا چندی پیش مجازات هایی جدید و سختگیرانه تر را در خصوص عدم رعایت قوانین و مقررات برنامه نیروهای متخصص موقت و برنامه جابه جایی های بین المللی, اعلام کرد. اصلاح این قوانین نیز توسط دپارتمان کار و توسعه اجتماعی کانادا انجام خواهد گشت. قرار است این قوانین از تاریخ یکم دسامبر ۲۰۱۵ به اجرا درآیند.
این قوانین به جهت بهبود چارچوب مقررات مرتبط با نیروهای کاری موقت و پاسخگویی بهتر به نگرانی های موجود از تغییرات اعمال شده در برنامه نیروهای متخصص موقت در تاریخ ژوئن سال گذشته تعبیه شده اند.
در حال حاضر, مجازات برای عدم رعایت هر گونه قوانین و مقررات موجود در برنامه مذکور برای کارفرمایان, دو سال تعلیق در مجوز استفاده از این برنامه برای شخص کارفرما است. به عبارت دیگر می توان گفت که مجازات های موجود با توجه به شدت جرم, دارای طیف گسترده نمی باشند. حال اینکه قوانین جدید در بر گیرنده طیف گسترده ای از جرائم و مجازات های مرتبط می باشد که برای کلیه کارفرمایانی که از طریق یکی از برنامه های نیروهای کاری موقت و یا جابه جایی های بین المللی اقدام به جذب نیروی خارجی می نمایند, قابل اعمال است.
تحت این قوانین جدید, کارفرمایانی که مطابق قوانین و مقررات موجود عمل ننمایند, پس از بازرسی, به یک, دو, پنج و یا ده سال تعلیق در مجوز استفاده از این برنامه محکوم خواهند شد. دوره تعلیق بستگی مستقیم دارد به نوع تخلف, سابقه کارفرما در تخلف های پیشین (بعد از یکم دسامبر ۲۰۱۵) و شدت جرم. در بدترین حالت ممکن است مجوز استفاده از برنامه های مذکور به طور دائمی برای کارفرمای متخلف, ممنوع اعلام گردد.
اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.
لینک کوتاه: