۱۰ مورد از شاخه مشاغلی که نیروی کافی ندارند
تحقیقاتی که در سال ۲۰۱۵ از طریق وبسایت Workopolis اجرا گشته اند حاکی از آن بوده اند که ۳۲ درصد از کارفرمایان کانادایی برای تامین نیروی متخصص لازم به جهت تکمیل کادر اداری خود دارای مشکلات بسیاری بوده اند.
در این بررسی ها, ۴۱,۷۰۰ کارفرما از ۴۲ کشور جهان حضور داشتند که در طول سه ماهه اول سال ۲۰۱۵ مورد تحقیق قرار گرفتند. نتایج بدست آمده نشان می داد که اکثر به اتفاق کارفرمایان در تامین نیروی کاری خود دچار مشکلات عمده ای هستند. تا جایی که در حال حاضر نبود نیروی متخصص از سال ۲۰۰۷ به بعد به بالاترین نرخ خود رسیده است. اما در کانادا, رقم سابق کمبود نیرو در حال کاهش است. به جهت کنکاش نیز Workopolis 250 نفر از مقامات ارشد شرکت ها و بیزینس های مختلف کانادا را مورد بررسی قرار داد تا از مقاصد آینده آنها در امر استخدام با خبر گردد. ۳۲ درصد از کارفرمایانی که در این کنکاش حضور داشتند به اعلام کردند که قصد دارند وسعت سازمان خود را در طول سال ۲۰۱۵ افزایش دهند.
اما ۶۸ درصد اشاره کردند که در یافتن نیروی کاری مورد نیاز خود دچار مشکلات عمده ای هستند. تا جایی که نبود نیروهای دارای صلاحیت باعث گشته تا نتوانند پاسخگوی مشتریان خود باشند.
۱۰ شاخه شغلی که یافتن نیروی برای استخدام در آن بسیار دشوار است
- نیروهای فنی
- تکنسین ها
- متخصصان فروش
- منشی گری, مدیران متخصص و نیروهای پشتیبان
- رانندگی
- مهندسی
- مدیریت و سوپروایزری
- اپراتوری دستگاه
- کارمندان بخش حسابداری و مالی
- کارگر ساده
یکی از مهمترین دلایلی که موجب می شود کارفرمایان کانادایی در یافتن نیروی متخصص خود دچار مشکل گردند کمبود تعداد متقاضیان مهاجرت به کانادا است. از دیگر مسائلی که موجب می گردد بسیاری از افراد حاضر به پذیرش مسئولیت شغلی یک کارفرما نباشند, عدم موافقت با حقوق, نداشتن مهارت های لازم و ادوات کافی است.
در مقاله مشکلات قلبی کمتر در میان طیف جدید مهاجران کانادا درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
- مهاجرت به کانادا تحصیلی
- مهاجرت کانادا اکسپرس اینتری
- مهاجرت به کانادا استارتاپ
- مهاجرت کانادا سرمایه گذاری
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
لینک کوتاه: