Canada Pension Rates

جبران خسارات و اخذ غرامت شغلی Compensation

هر ساله شاهد هستیم که بخش خسارات شغلی کانادا, نزدیک به یک میلیون خسارات وارده را اعلام می نماید. این خسارات وارده موارد متعددی را در برمیگیرند. برای مثال اختلالات شنوایی, ناتوانی های مربوط به ستون فقرات و کمر, ناتوانی های مربوط به دست و پا و گردن و بیماری هایی چون , آسم, آمفیزم, عوارض پوستی و سرطان

طبق قوانین تعیین شده دولت فدرال, افرادی که در طول مشغولیت به کار دچار ناتوانی و بیماری می شوند می بایستی مبالغی را تحت عنوان غرامت شغلی دریافت نمایند.

لازم به ذکر است که کلیه کارگران نمی توانند از این موقعیت استفاده به عمل آورند بلکه تنها کارگرانی می توانند غرامت شغلی دریافت نمایند که کارفرمایان آنها قراردادی با بخش خسارات شغلی منطقه یا ایالت مربوطه تنظیم نموده باشد.

با توجه به قوانین مربوطه برخی مشاغل از تنظیم قرارداد در خصوص اخذ خسارات شغلی, معاف می باشند. کارفرمایانی که اقدام به تنظیم این قرارداد می نمایند افرادی هستند که می بایستی در خصوص این امر وجوه مالی پرداخت نمایند. میزان سهمیه ای که سازمان به کارگران وی ارائه می دهد و مدت زمان ارائه حقوق نیز بستگی به میزان وجه مالی دارد که کارفرما با توجه به قرارداد تنظیم شده واریز می نماید.

کارگرانی که دچار خسارات و ناتوانی شده اند می بایستی برای اخذ غرامت شغلی و کلیه مخارج درمانی از کارفرمای خود شکایت نمایند. همچنین این کارگران در صورتی که کارفرمایشان قرارداد پرداخت غرامت شغلی داشته باشد, می توانند از شکایت صرفنظر نمایند.

پیش از اینکه مبالغی در خصوص غرامت شغلی به کارگر مورد نظر پرداخت شود, سازمان ابتدا می بایستی بررسی نماید که آیا خسارت و یا ناتوانی وارده به خاطر شغل وی اتفاق افتاده است یا خیر. در بیشتر استان ها و مناطق کانادا کارگران خسارت دیده می بایستی ابتدا فرمی را تکمیل نموده و با استفاده از آن تقاضای غرامت نمایند.

سپس این کارگران توسط پزشک مربوطه مورد بررسی قرار خواهند گرفت و پزشک موظف است نتایج بدست آمده را در فرم ذکر نماید. کارفرما نیز می بایستی جداگانه فرمی را تکمیل نماید. پس از این مراحل هیئت جبران خسارات شغلی کلیه موارد و پرونده ها را بررسی می نماید و در صورتی که خسارات وارده از سوی شغل شخص ایجاد شده باشد, مبالغ غرامت و خسارات وارده را محاسبه و به وی پرداخت می نماید.

کارگرانی که دارای مشاغل صنفی می باشند می توانند در صورت بروز خسارت, برای اخذ غرامت شغلی به ناظر صنفی خود مراجعه نمایند.

میزان پرداخت مستمری

یکم ژانویه ۲۰۱۲

میزان مبلغ مستمری ها طبق برنامه مستمری کانادا هر ساله در تاریخ یکم ژانویه تغییر می کند. این تغییرات با توجه به بررسی مخارج زندگی افزایش می یابد. جدول زیر نشان دهنده ماکسیمم و میانگین مبلغ مستمری ماهانه می باشد:

نوع خدمات

میانگین (اکتبر ۲۰۱۱)

ماکسیمم (۲۰۱۲)

بازنشستگی (در ۶۵ سالگی)

۵۱۲٫۶۴ $

۹۸۶٫۶۷ $

از کار افتادگی (ناتوانی)

۸۲۰٫۹۶ $

۱۱۸۵٫۵۰ $

بازمانده (زیر ۶۵ سال)

۳۸۳٫۵۶ $

۵۴۳٫۸۲ $

بازمانده (۶۵ سال به بالا)

۳۰۱٫۱۵ $

۵۹۲٫۰۰ $

فرزندان شخص دارای معلولیت

۲۱۸٫۵۰ $

۲۲۴٫۶۲ $

فرزندان شخص مرحوم

۲۱۸٫۵۰ $

۲۲۴٫۶۲ $

 اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.

امتیازدهی post
لینک کوتاه:
فهرست
× با ما در واتس آپ در ارتباط باشید.