اگرچه دریافت حقوق بازنشستگی برای افرادی تعریف شده است که ۶۵ ساله به بالا هستند, اما هر شخصی می تواند از ۶۰ سال به بالا برای دریافت آن اقدام نماید. اما تفاوت در این است که اگر پیش از سن ۶۵ سالگی اقدام به دریافت مستمری نمایید, مبلغ مستمری کمتر از زمانی خواهد بود که در ۶۵ سالگی اقدام به دریافت آن نمایید.
اگر پیش از ۶۵ سالگی برای دریافت مستمری اقدام نمایید, طبق برنامه مستمری کانادا میزان درصد ثابتی از هر ماه حقوق شما کسر خواهد گشت و این مقدار از زمانی محاسبه می گردد که اولین مستمری خود را دریافت نمایید.
برای مثال اگر شخصی که دارای ۶۰ سال سن است در سال ۲۰۱۱ اقدام به دریافت حقوق بازنشستگی نماید, ماهانه نیم درصد از حقوق وی کاسته خواهد شد که بنابراین این مقدار تا ۶۵ سالگی معادل با ۳۰ درصد می باشد. طبق تعرفه جدید نیز میزان درصد کسری حقوق از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۶ به تدریج از ۰٫۵ درصد به ۰٫۶ درصد ارتقا خواهد یافت. بدین معنی که برای شخصی که از ۶۰ سالگی حقوق بازنشستگی دریافت نماید تا ۶۵ سالگی ۳۶ درصد کاهش حقوق خواهد داشت.
این موضوع برای کسانی که پیش از ۶۵ سالگی اقدام به دریافت مستمری نمایند امری دائمی خواهد بود و لازم به ذکر است که میزان حقوق آنها وقتی که به سن ۶۵ سالگی می رسند, افزایش نخواهد یافت. اما اگر شخص در سن ۶۵ سالگی اقدام به دریافت مستمری نماید, حقوق وی به طور کامل به او پرداخت خواهد گردید.
اگر شخصی از پس از ۶۵ سالگی اقدام به دریافت مستمری نماید, میزان درصد ثابتی از هر ماه که از ۶۵ سالگی به بعد مستمری دریافت نکرده است به مبلغ حقوق وی اضافه خواهد گردید. البته لازم به ذکر است که این موضوع تا ۷۰ سالگی وی ادامه خواهد داشت.
طبق تعرفه های جدید نیز از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۳ میزان درصد ثابتی که ماهانه به حقوق وی اضافه می گردد از ۰٫۵ درصد به ۰٫۷ درصد ارتقا خواهد یافت. برای مثال اگر شخصی در ۷۰ سالگی اقدام به دریافت مستمری خود نماید, در مجموع ۴۲ درصد به حقوق وی اضافه خواهدگردید.
تصمیم در خصوص زمان اقدام برای دریافت مستمری بازنشستگی
اخذ این تصمیم که چه زمانی برای دریافت حقوق بازنشستگی باید اقدام کرد با خود شخص و بنا بر وضعیت وی می باشد. اما می بایستی به نکاتی توجه کرد که در زیر بیان شده است:
۱٫ آیا هنوز مشغول به کار هستید یا خیر و یا اینکه حق بیمه پرداخت می نمایید.
۲٫ مدت زمانی که حق بیمه پرداخت نموده اید.
۳٫ مجموع مبالغی که برای حق بیمه پرداخت کرده اید و میزان حقوق مستمری که به صورت ماهانه دریافت خواهید کرد.
۴٫ داشتن حقوق بازنشستگی دیگر
۵٫ وضعیت سلامت جسمانی و برنامه های بازنشستگی خود
توقف کار در سن ۶۰ سالگی و دریافت مستمری در سن ۶۵ سالگی
دلایل بسیاری وجود دارد که اگر شخصی بخواهد پس از ۶۰ سالگی دست از کار بکشد اما در ۶۵ سالگی اقدام به دریافت مستمری نماید, مبلغ مستمری وی کاهش خواهد یافت. این موضوع از آن جهت است که از ۶۰ تا ۶۵ سالگی, به مدن ۵ سال حق بیمه پرداخت نخواهد کرد. بنابراین مدت زمان پرداخت بیمه وی کاهش یافته و در نتیجه حقوق بازنشستگی او نیز کاهش می یابد.
اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.
لینک کوتاه: