سوال: برنامه انتقال درون سازمانی یا آی سی تی چیست و چه کسانی واجد شرایط هستند؟
پاسخ: برنامه انتقال درون سازمانی یا آی سی تی مسیری برای حضور شرکت های خارجی در کانادا است. این یک برنامه اجازه کار است، نه یک مسیر مستقیم برای اقامت دائم برای متقاضی. این به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا کسب‌وکاری را خریداری یا راه‌اندازی کنند و کارمندان خارجی را برای اداره و کار در شرکت در سطوح اجرایی، مدیریتی یا نیروی کار بسیار ماهر بفرستند، یا چنین کارمندی را از نهاد خارجی برای کار در یک شعبه، شرکت تابعه موجود، یا سایر شرکت های مرتبط (طبق تعریف قانون) در کانادا ارسال نمایند.
شرایط اصلی برای شرکت ها شامل موارد زیر است:
- شماره 1 شرکت باید در یک کشور خارجی تاسیس شده باشد و مشغول به کار باشد
- شماره 2 شرکت باید ظرفیت و توان مالی برای گسترش تجارت خود در کانادا را داشته باشد
- شماره 3 رابطه کاری بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی وجود داشته باشد یا اینکه بستر شروع یک رابطه قانونی و واجد شرایط وجود داشته باشد.
واجد شرایط بودن اصلی برای شرکت ها شامل
الف: سه شرط اصلی:
- شماره ۱ باید با شرکت خارجی رابطه کارمندی داشته باشد
- شماره ۲ رابطه باید حداقل 12 ماه از 3 سال گذشته باشد
- شماره ۳ باید یک مدیر اجرایی یا مدیر باشد یا دارای تخصص فنی باشد
سوال: آیا نیاز است که یک شرکت جدید تاسیس شود یا یک شرکت کانادایی که مشغول به کار هست هم می‌تواند خریداری شود؟
می توان سهام یک شرکت کانادایی را خریداری کرد و یا یک شرکت کاملاً جدید ایجاد نمود. با این حال، تاسیس یک شرکت جدید نیاز به کار بیشتری دارد. به طور معمول، برای تایید شدن، باید نشان دهید که فعالانه در روند افتتاح شرکت جدید و استخدام نیروی جدید هستید.
سوال: مدت زمان و مراحل برای متقاضی که می خواهد برای آی سی تی درخواست دهد چیست؟
بازه زمانی ممکن است متفاوت باشد، اما معمولاً می تواند در کمتر از یک ماه انجام شود.
مراحل اجرایی کار به ترتیب زیر است:
- شماره ۱: متخصصین ما در سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با متقاضی و نوع بیزینس آنها آشنایی پیدا کنند و مطمئن می‌شوند که طرح آی سی تی می تواند گزینه مناسبی برای آنها باشد.
- شماره ۲: پیش نویس طرح جدید آغاز شود .همزمان با شروع فرایند اگر شرکت کاملاً جدید باشد باید فهرست دقیق از مدارک مورد نیاز به متقاضی اعلام شود کهنه تنها مدارک صحیح و قانونی تهیه و ترجمه می گردد بلکه بررسی اولیه و بررسی نهایی طرح تجاری از طرف سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی و شرکت‌های متخصص وابسته انجام گردد و طرح تجاری به صورت نهایی تهیه شود.
سوال: آیا اندازه خاصی برای شرکت خارجی از نظر تعداد کارمندان، درآمد یا ارزش خالص وجود دارد؟
پاسخ: به طور کلی، اندازه مهم نیست. حداقل ذکر شده وجود ندارد، اما توصیه می شود که درآمد سالانه حداقل 150000 دلار آمریکا در شرکت خارجی داشته باشید. به علاوه، شرکت باید بتواند نشان دهد که بودجه کافی برای حمایت از طرح کسب و کار در کانادا دارد.
سوال: از نقطه نظر طرح کسب و کار، ما شاهد سوالاتی هستیم که اداره مهاجرت تاکید زیادی بر روی آن داشته و دارد و عمدتاً در مورد طرح استخدام است.
در مورد طرح استخدام چه نکاتی را باید در نظر گرفت؟ آیا سطوح سلسله مراتب و هزینه های حقوق و دستمزد برای یک شرکت مهم است؟
پاسخ: مقامات کانادایی عمدتاً به موارد زیر توجه دارند:
- شماره ۱ مزایای که نامزد برای کشور از نظر انتقال دانش، یا فناوری احتمالی، مالکیت معنوی و غیره به ارمغان می آورد.
- شماره ۲ چه کسانی به صورت تمام وقت در کانادا استخدام خواهند شد.
- شماره ۳ تعداد موقعیت های جدیدی که در کانادا ایجاد می شود.
سوال: آیا برنامه آی سی تی فقط برای شرکت های بزرگ چند ملیتی است یا با شرکت های کوچک یا متوسط خارج از کشور هم کار می کند؟
پاسخ: اصطلاح «چند ملیتی» کمی گمراه‌کننده است، زیرا شرکت‌های کوچک یا متوسط که فقط در کشور خود دفتر دارند، معمولاً چند ملیتی هستند به این معنا که به مشتریان کشورهای دیگر خدمات ارائه می‌دهند و کالا صادر می‌کنند. ، پیمانکاران خارجی استخدام می کنند یا از خارج کالا وارد می کنند. بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک و متوسط با تنها یک دفتر هنوز واجد شرایط برنامه هستند و در واقع پس از کسب یا راه‌اندازی یک کسب‌وکار در کانادا، به طور رسمی چند ملیتی می‌شوند.
سوال: درصد موفقیت یا شکست برنامه آی سی تی به طور کلی چقدر است؟
پاسخ: طبق آمار کانادا قبل از کووید، این بستگی به مکانی دارد که درخواست شما در آن پردازش می شود، اما موفقیت آن کمتر از 80٪ نیست.
سوال: فرآیند سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی هنگام پذیرش پرونده‌های ثبت شرکت یا خرید بیزینس چگونه است؟
این فرآیند شامل موارد زیر است:
پرسشنامه – ما پرسشنامه ای را در اختیار متقاضی قرار می دهیم تا درباره آنها، شرکت مادر و کسب و کار در کانادا اطلاعات بیشتری کسب کنیم.
بررسی – یک مدیر پروژه منصوب می‌شود، اطلاعات را بررسی می‌کند و هرگونه سؤال اضافی مورد نیاز برای شروع نوشتن طرح و مراحل اجرایی طرح تجاری را می‌پرسد.
– ما لیست کامل از مدارک درخواستی از متقاضی را برای ایشان ارسال نموده و یکی از متخصصین ما مسئولیت پرونده را به عهده گرفته و در عین حال که مدارک مورد نیاز از سوی متقاضی تهیه می شود همکاران ما شروع به کار برای اولین مراحل طرح تجاری کرده و اولین پیش نویس را ظرف ۷ الی ۱۰ روز آماده و به سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی ارسال می نماید. از آنجایی که تجربه و قدرت تشخیص در طرح تجاری نه تنها از دید اداره مهاجرت بلکه برای موفقیت طرح در آینده بسیار ضروری است در این مرحله ما با نهایت نکته سنجی و درایت با موکل خود در ارتباط مستقیم خواهیم بود تا هرگونه نقطه نظر و عقیده ای که در مورد طرح کسب و کار آینده خود دارند به صورت اجرایی به اطلاع ایشان رسانده شود.
بازبینی ها – ما بازخورد شما را دریافت می کنیم و تا زمانی که طرح از دید ما و گروه متخصصین ما کاملاً مورد تایید قرار نگیرد بازنگری ها همچنان ادامه پیدا خواهد کرد و طرح نهایی برای ارائه به اداره مهاجرت آماده خواهد شد. لازم به ذکر است که این قسمت تنها گوشه‌ای از فعالیت‌های نامحدود ایست که بر روی تک تک پرونده های انتقال داخل سازمانی باید انجام شود.
درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
به اینستاگرام ما بپیوندید: