لزوم اعطای اقامت دائم به تعداد بیشتری نیروی کار سطح پایین
مطالعه دانشگاه رایرسن، مسیر پربارتری به سوی لزوم اعطای اقامت دائم نیروی کار سطح پایین در کانادا را پیشنهاد می دهد. طبق خلاصه گزارش این دانشگاه، که از جانب مرکز تحقیقات عالی کانادا (CERC) در زمینه مهاجرت و یکپارچگی گروه ها منتشر شد، کانادا باید تلاش بیشتری برای حفظ مقیمان موقت دارای مهارت و تخصص در سطح پایین، انجام دهد. CERC برنامه ای است که با اعطای جوایزی به ارزش حداکثر 10 میلیون دار به محققان مطرح جهانی برای انجام پروژه های تحقیقاتی، از دانشگاه های کانادا حمایت می کند. CERC در زمینه مهاجرت و یکپارچگی گروه ها در دانشگاه رایرسن، نخستین CERC اعطا شده به این دانشگاه است.
هر سال، کانادا بیش از 350000 مقیم دائمی جدید را پذیرش می کند، که در حدود دو سوم آنها، پیش از اقامت دائم به صورت موقت ساکن کانادا بودند. علیرغم پاندمی، کانادا به پذیرش تعداد زیادی مهاجر جدید متعهد است.
حدود 600000 مقیم موقت نیز هر سال به کانادا وارد می شوند. هرچند، اکثر افرادی که اقامت دائم دریافت می کنند در مشاغلی با عنوان “مشاغل بسیار تخصصی” کار می کنند. مقیمان موقت شاغل در “حرفه های با تخصص پایین” شانس کمتری برای دریافت اقامت دائم دارند.
پاندمی کووید 19، اهمیت نیروی کار با تخصص پایین برای اقتصاد را هرچه بیشتر مشخص کرد. این بخش از نیروی کار در مشاغلی مانند کارگر خوار و بار فروشی، کارگر نظافت بیمارستان و کارگر مزرعه مشغول بوده اند.
انتظار می رود تقاضا برای مشاغل سطح پایین تر در نتیجه تقاضای بیشتر برای نیروی کار در دهه آینده، افزایش یابد، اگرچه این رشد، احتمالا پایین تر از نرخ رشد تقاضا برای مشاغل بسیار تخصصی خواهد بود.
بخش هایی مانند مراقبت از کودکان، خدمات خانواده، حمل و نقل بازرگانی، خدمات غذایی و ساخت و ساز، طی 10 سال آینده رشد عمده ای خواهند داشت. جمعیت سالمند کانادا، تقاضا برای خدمات اجتماعی و درمانی را افزایش خواهد داد چرا که متولدین پس از جنگ جهانی دوم، به سن بازنشستگی می رسند.
این تقاضای روزافزون برای مشاغل سطح پایین می تواند به دلیل بی میلی نیروی کار متولد کانادا برای اینگونه مشاغل باشد. بسیاری از مقیمان دائمی با تخصص بالا، به دلیل تقاضای بیشتر، در نهایت به مشاغل سطح پایین روی می آورند.
کدام برنامه های مهاجرتی در حال حاضر برای نیروی کار سطح پایین است؟
برنامه انتخاب استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) به طور منظم از تعدادی نیروی کار سطح پایین برای درخواست انتخاب استانی اقامت دائم، دعوت می کند. این برنامه از طریق گروه نیروی کار نیمه متخصص و اکسپرس اینتری انجام می شود.
جریان تخصص های مورد نیاز در انتاریو، مسیرهایی برای اقامت دائم نیروی کار مشاغل پر تقاضا فراهم می آورد.
پایلوت مهاجرت آتلانتیک، گزینه دیگری برای نیروی کار سطح پایین است که مایل به مهاجرت به یکی از استان های آتلانتیک کانادا نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور، نوااسکوشیا و جزیره پرنس ادوارد می باشند.
به علاوه، پایلوت مهاجرت صنایع غذایی و کشاورزی، مسیری به سوی اقامت دائم برای 2750 نیروی کار شاغل در صنایع غذایی و کشاورزی فراهم می آورد.
یکی از جنبه های مشترک این برنامه ها با هدف نیروی کار سطح پایین این است که همگی در مقیاس کوچک انجام می شوند.
به همین دلیل، چکیده گزارش مذکور، لزوم توسعه سیستم مهاجرت دو مرحله ای برای دربرگرفتن مقیمان شاغل در سطوح پایین را مشخص می کند.
سیستم مهاجرت دو مرحله ای برای افرادی است که به صورت موقت وارد کانادا می شوند و پس از آن، به اقامت دائم دست می یابند.
کانادا اخیرا از شش برنامه مهاجرتی جدید برای نیروی کار موقت خارجی، شامل کادر درمان، نیروی کار ضروری و مهم، فارغ التحصیلان بین المللی و نیروی کار و فارغ التحصیلان فرانسوی زبان، خبر داد.
اگرچه این برنامه های جدید، محدود به زمان هستند، این گزارش، به عنوان گامی در جهت صحیح، به آنها اشاره می کند.
کانادا باید گزینه های بیشتری پیش روی نیروی کار سطح پایین قرار دهد
بنابر توصیه این گزارش کانادا باید مسیری برای اقامت دائم نیروی کار موقت سطح پایین فراهم کند که دائمی بوده و تعداد زیادی متقاضی را پذیرش نماید.
همچنین، توصیه شده است که کانادا بین 10 تا 20 درصد از متقاضیان گروه اقتصادی را به نیروی کار سطح پایین اختصاص دهد و از نیروی کار موقت خارجی واجد شرایط، برای درخواست اقامت دائم، دعوت کند.
به علاوه، کانادا به معرفی سیاست های جدید برای کمک به حمایت از نیروی کار خارجی ساکن این کشور در برابر کاهش دستمزد، ترغیب می شود.
کانادا باید در خدمات مربوط به سکونت و استقرار نیروی کار موقت خارجی که برای دریافت اقامت دائم، واجد شرایط هستند نیز سرمایه گذاری کند.
در نهایت، کانادا به افزایش مشارکت اقتصادی نیروی کار سطح پایین در جامعه کانادایی برای حل معضلات ضد مهاجرتی، تشویق می شود.
درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
- مهاجرت به کانادا از طریق سرمایه گذاری
- مهاجرت به کانادا ثبت شرکت
- مهاجرت به کانادا از طریق کار
- سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس اینتری بر اساس وضعیت تاهل متقاضی
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
به اینستاگرام ما بپیوندید:
منبع : Cicnews.com
لینک کوتاه: