کارگران موقت خارجی در کبک حمایت میشوند

بدون دیدگاه

اعلام مقررات جدید برای حمایت از کارگران موقت خارجی در کبک

مقررات جدید برای کارگران موقت خارجی در کبک از اول ژانویه سال 2020 برای آژانس های کاریابی، استخدام و کارفرمایان کار موقت خارجی به اجرا در می آید.

دولت کبک مقررات جدیدی را برای محافظت از کارگران موقت خارجی در برابر اقدامات مشکوک توسط استخدام کنندگان و آژانس های کاریابی و کارفرمایان اعلام کرده است.

براساس اقدامات جدید ، آژانس های کاریابی و استخدام پرسنل، در رابطه با کارگران موقت خارجی در کبک نیاز به گرفتن مجوز فعالیت خواهند داشت. آژانس هایی که تا قبل از این مبادرت به ارائه این خدمات میکردند، اکنون باید برای ادامه فعالیت قانونی خود از 1 ژانویه تا 14 فوریه 2020 فرصت خواهند داشت تا به کمیسیون مسئول استانداردهای کار در استان ، CNESST ، مراجعه و نسبت به گرفتن مجوز لازم اقدام کنند.

CNESST برنامه صدور مجوز را مدیریت خواهد کرد و بر عملکرد افراد استخدام کننده و کارفرمایان نظارت می کند تا اطمینان حاصل کند که موسسات ارائه دهنده خدمات استخدام و کاریابی از این آیین نامه پیروی خواهند کرد.

چرا مقررات جدید وضع شده اند؟

ژان بولت، وزیر کار، اشتغال و همبستگی اجتماعی در یک کنفرانس مطبوعاتی با اعلام این خبر گفت: “این قوانین جدید تضمین می کند که کارمندان آژانسهای استخدام و کارگران موقت خارجی از شرایط کار منصفانه  و عادلانه ای برخوردار باشند و به آنها اجازه می دهد از تجربه کاری مثبتی برخوردار شوند.”

در صورتی که آژانسها نتوانند قوانین جدید را رعایت کنند ، مجوز آنها می تواند به حالت تعلیق درآمده یا ابطال شود. شرایط زیر باید از طرف موسسه های کاریابی رعایت شود:

  • ارائه مستندات به کارگران موقت خارجی در کبک که جزئیات شرایط کار را در شرکت کارفرما ارائه دهد.
  • اطمینان از اینکه کارمندان آنها یا هر شخصی که در یک برنامه مهاجرت به شخص متقاضی مشاوره یا کمک میدهد یا نمایندگی متقاضی را برعهده دارد، باید اعتبارات لازم را کسب کند.

علاوه بر این تعهدات ، آژانس های استخدام و شرکت های کارفرما به طور مشترک در مقابل کارگران موقت خارجی در کبک متعهد و مسئول خواهند شد.

تعهدات کارفرمایان در قبال کارگران موقت خارجی

آژانس ها موظف هستند مبلغ 15000 دلار را به عنوان ضمانت تهیه و پرداخت کنند که در صورت عدم انجام مقررات جدید قانون کار، مبالغ ناشی از خسارت به کارگران توسط کارفرمایشان، طبق ضوابط کار کبک، برای پرداخت به کارگران به عنوان غرامت استفاده می شود.

از اول ژانویه ، آژانس های استخدام کننده نیز موظف به پرداخت حقوق یکسان نسبت به کارکنان شرکت خواهند بود، مادامی که وظایف یکسانی برعهده داشته باشد. کارفرما قادر خواهد بود برای تعیین دستمزد، تجربه و مهارت کارگران را در نظر بگیرد، و تعیین اختلاف بین دستمزدها تنها بر اساس وضعیت اشتغال دیگر پذیرفته نخواهد بود.

علاوه بر تعیین تعهدات صدور مجوز برای آژانسها ، اقدامات جدید همچنین رفتار کارفرمایان را نیز زیر نظر خواهد داشت. کارفرمایان کارگران موقت خارجی در کبک مجاز به دریافت هزینه های اضافه غیر از موارد مجاز در برنامه دولت کانادا نخواهند بود. آنها اجازه نخواهند داشت اموال شخصی متعلق به کارگران خارجی موقت، مانند گذرنامه یا اسناد رسمی را ضبط و نزد خود نگهداری کنند. کارفرمایان همچنین ملزم به ارائه اطلاعات در مورد تاریخ ورود و عزیمت کارگران موقت خارجی به CNESST هستند.

وی گفت: “بنابراین، اگر خلاصه کنم، مهمترین مزایای این آیین نامه ، ایجاد یک سازوکار جدید و کارآمد برای جلوگیری از  کلاهبرداری، سرقت یا مخفی کاری است و موجب بهبود شرایط کار کارمندان  و کارفرمایان خواهد بود . قوانین جدید به روشهایی که تأثیر منفی بروی نیروی کاردارند پایان خواهد داد.کارگران خارجی موقت در کبک حق دارند شرایط کار منصفانه و عادلانه ای داشته باشند که به آنها اجازه می دهد از یک تجربه کاری مثبت برخوردار شوند. ضروری است که همه کسانی که در توسعه کبک مشارکت می کنند ، بتوانند با حمایت کافی این کار را انجام دهند. ”

برای مطاله سایر مطالب به لینک های زیر مراجعه نمایید:

 

جهت دریافت اطلاعات تکمیلی راجع به انواع روش های مهاجرت به کانادا، با  حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمائید.

برای مشاهده ویدئو های آموزشی اقامت کانادا می توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید : @hoori_soleimani

لینک کوتاه:

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید

فهرست