کمبود نیروی متخصص در مناطق کم جمعیت

۲ دیدگاه

کمبود نیروی متخصص در مناطق کم جمعیت کانادا: صنایع نیازمند نیروی کار تمام وقت

کمبود نیروی متخصص در مناطق کم جمعیت کانادا یکی از فرصت های قابل بررسی و توجه در شرایط کنونی می‌باشد. کانادا امسال شاهد افزایش چشمگیر ایجاد مشاغل جدیدی در مناطق کم جمعیت بود، که تنها در طول سال گذشته به بازار کار اضافه شدند. با افزایش ایجاد مشاغل، تقاضا برای نیروهای متخصصی که می‌توانند این موقعیتهای شغلی را در این مناطق کم جمعیت پر کنند نیز افزایش یافته است. طبق نظرسنجی صورت گرفته توسط  بانک توسعه تجارت کانادا (BDC)، بیش از 39٪ کسب و کار های  کوچک و متوسط کانادایی در مناطق کم جمعیت در یافتن نیروی کار واجد شرایط برای رفع کمبود نیروی کار دچار مشکل هستند. بسیاری از این کارفرمایان مشتاق هستند که آموزش بیشتری ارائه داده و کارگران ماهر خارجی را در قالب ارائه جاب آفر یا پیشنهاد کاری برای رفع این کمبودها استخدام نمایند.

در ماه می، گزارش شد که کانادا از سال 2015 در مجموع یک میلیون شغل ایجاد کرده است. با این حال، در سه ماهه اول سال 2019، 435،000 موقعیت شغلی پر نشده بر جا مانده است. با توجه به ادامه روند رو به رشد سالانه ایحاد مشاغل، کارفرمایان کانادایی در منطق کم جمعیت همچنان با تقاضای زیادی برای کارگران با مهارت و تخصص خاصی روبرو هستند که می توانند نیازهای کار استان، منطقه یا شهر ها را برطرف سازند. کمبود نیروی متخصص در مناطق کم جمعیت کانادا در حال حاضر ایجاد کننده یک فرصت مناسب برای متقتضیان مهاجرت از طریق جاب آفر یا پیشنهاد کاری می‌باشد.

بیشترین تخصصهای مورد نیاز کارفرمایان

در بین تخصصهایی که بیشترین تقاضا را داشتند، نیروهای ماهر در زمینه هایی مانند برق، جوشکاری و مکانیک رتبه اول را کسب کردند. همچنین در لیست ده شغل برتر، مشاغل حوزه تکنولوژی اطلاعات، مهندسی، فروش، مراقبت های بهداشتی و آموزش در صدر لیست قرار دارند.

برای کمک به حل این مشکلات، بسیاری از کارفرمایان مناطق کم جمعیت در حال تطبیق نیازهای تحصیلی یا تجربی خود و سرمایه گذاری برای آموزش نیروهای کار خارجی برای افزایش نیروی کار متخصص هستند. 56٪ از کارفرمایان نیز با استخدام نیروهای متخصص خارج از کشور، به وسیله دادن جاب آفر یا پیشنهاد کاری تصمیم به فراتر رفتن از استعدادهای محلی دارند. این امر به ویژه برای نیروهای متخصص در زمینه فناوری های پیشرفته، جایی که استعدادهای بین المللی به مراکز فناوری کانادایی کشیده می شود، بسیار رایج است.

زندگی و کار در کانادا

با وجود کمبود نیروی متخصص در مناطق کم جمعیت و تعداد زیاد موقعیت های شغلی پر نشده ، اکنون زمان بسیار خوبی برای کسانی است که می خواهند کانادا را برای همیشه به موطن خود تبدیل کنند. تعداد تازه واردان در کانادا که اشتغال تمام وقت داشتند، سال گذشته به کار 24 ساعته رسیده است.

سیستم مهاجرتی مناطق کم جمعیت و شمالی یکی از سریعترین مسیرها برای دریافت اقامت دائم کانادا برای افراد ماهر و متخصص است. متقاضیان بر اساس سطح بالای تحصیلات، تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی و سابقه کار جاب آفر یا پیشنهاد کار می‌گیرند. افرادی که موفق به دریافت جاب آفر می‌شوند، پس از ورود اقامت دائم خود و خانواده خود را دریافت میکنند. این یکی از بهترین فرصتها برای افراد متقاضی رسیدن به کانادا است.

به منظور مطالعه بیشتر مقالات زیر را ملاحضه فرمایید:

جهت دریافت اطلاعات تکمیلی دربارهکمبود نیروی متخصص در مناطق کم جمعیت با حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمائید.

برای مشاهده ویدئو های آموزشی اقامت کانادا می توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید : @hoori_soleimani

لینک کوتاه:

۲ دیدگاه. ترک جدید

  • سعید نوین‌جاه
    ۲۳ دی ۱۳۹۸ ۱:۲۵ ب٫ظ

    درود بر شما . من چطور می‌توانم برای کار اقدام کنم . من فنی هستم. اپاتور دستگاه بچینگ پلانت یا همان بتون‌ساز. جوشکاری .آهنگری. میشود توضیحات به من دهید

    پاسخ
    • با سلام
      شرایط شما ظاهرا خوبه
      پیشنهاد میکنم برای اینکه دقیق تر بررسی بشه با مشاور در تماس باشید.
      ایشون قطعا شما را راهنمایی خواهند کرد.

      پاسخ

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

فهرست