بهبود عملکرد بازار کار مهاجران جدید کانادا
با توجه به اهمیت مهاجران در بازار کار کانادا، مهاجرت، همچنان تمرکز اصلی سیاست‌گذاری عمومی این کشور محسوب می‌شود. کانادا با توجه به نیروی کار سالخورده و کمبود نیروی لازم در بازار کار، برای تجدید قوای نیروی متخصص خود به مهاجرت وابسته است. بنابراین، مشارکت مهاجران در بازار کار، تاثیر عمده‌ای بر اقتصاد فعلی و آینده کانادا دارد. در نتیجه، بررسی عملکرد بازار کار مهاجران جدید کانادا برای ارزیابی موفقیت جذب این مهاجران در بازار کار و اطمینان استفاده از حداکثر پتانسیل کاری مهاجران جدید، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
این تحلیل، با استفاده از برآوردهای حاصل از مطالعه نیروی کار، عواملی مانند نرخ مشارکت، بیکاری، استخدام و همچنین متوسط دستمزد هر ساعت را ارزیابی می‌کند. این گزارش به مقایسه روندهای موجود در نتایج بازار کار از 2006 تا 2019 در میان مهاجران کاملا جدید (5 سال یا کمتر از مهاجرت آن‌ها گذشته است)، مهاجران جدید (5- 10 سال از مهاجرت آن‌ها گذشته است) و نیروی کار متولد کانادا، می‌پردازد. از این گزارش، چنین نتیجه‌گیری می‌شود که عملکرد نیروی کار مهاجران جدید به طور کلی در سال‌های 2006 تا 2019، بهبود یافته است.
اهمیت مهاجران جدید
مهاجران جدید به عنوان جمعیت تحصیلکرده و جوان‌تر، در مقایسه با متولدین کانادا، مشارکت بالاتری در نرخ استخدام مطلق و نسبی دوره زمانی مورد نظر داشتند. هر چند این نرخ بالای استخدام، توانایی جذب همه مهاجران جدید در نیروی کار را نداشته است که نتیجه آن، نرخ بالاتر بیکاری مهاجران، نسبت به متولدین کانادا بوده است؛ ولی نرخ مطلق و نسبی بیکاری مهاجران جدید از سال 2006 تا 2019، کاهش قابل ملاحظه‌ای داشته است. با توجه به متوسط سنی پایین‌تر و سطح تحصیلات بالاتر مهاجران جدید نسبت به جمعیت شهروندان کانادایی، این مهاجران از چشم انداز مشارکت در نیروی کار و درآمدهای مالیاتی، قوای مهمتری برای اقتصاد کانادا محسوب می‌شوند. این مشارکت می‌تواند حتی بیشتر هم باشد؛ به شرط آن که شکاف موجود در نرخ بیکاری و دستمزدهای نسبی، کاهش بیشتری داشته باشد.
دلایل عملکرد بهتر بازار کار مهاجران جدید کانادا
این گزارش، شش دلیل برای بهبود کلی عملکرد بازار کار مهاجران جدید ارائه می‌کند:
- مهاجران جدید از سال 2006 تا 2019، تحصیلات بالاتری دارند؛ سهم نیروی کار مهاجران کاملا جدید دارای تحصیلات دانشگاهی، 7.5 درصد افزایش یافته؛ درحالی‌که سهم نیروی کار مهاجران جدید، 6.7 درصد افزایش داشته است.
- بازار کار قدرتمند اواخر دهه 2010، احتمالا منافع نامتناسبی از مهاجران جدید به خود اختصاص داده بوده است.
- برنامه‌های فدرال و استانی با هدف جذب نیروی کار مهاجر، مانند برنامه انتخاب استانی، احتمالا در بهبود عملکرد نیروی کار، موثر بوده‌اند.
- خدمات حمایتی برای مهاجران جدید می‌تواند دلیل پذیرش هرچه بیشتر آن‌ها در بازار کار کانادایی باشد.
- اطلاعات بیشتر از بازار کار می‌تواند دلیلی برای آمادگی بیشتر متقاضیان مهاجرت برای ورود به بازار کار کانادایی باشد.
- مورد آخر آن که فرآیند به رسمیت شناختن اعتبار مدارک تحصیلی خارج از کانادا احتمالا بهبود یافته است.
درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بخوانید:
- روزهای کاری کمتر در کانادا
- مهاجرت به کانادا تحصیلی
- مهاجرت به کانادا از طریق استارت آپ
- مهاجرت به کانادا از طریق کار
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره مهاجرت به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 2 دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب ما مراجعه فرمایید.
به اینستاگرام ما بپیوندید: hoori_soleimani@
لینک کوتاه: