تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری

بدون دیدگاه

تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری

در مقاله ” تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری ” به بررسی این موضوع میپردازیم. در نوامبر ۲۰۲۲، ۱۶ شغل جدید برای اکسپرس اینتری واجد شرایط خواهند بود و سه مورد از مشاغل فعلی دیگر واجد شرایط لازم نخواهند بود.

جزئیات چگونگی تاثیر به روز رسانی سیستم طبقه بندی مشاغل کشوری (NOC) بر شرایط لازم برای اکسپرس اینتری، منتشر شده است.

NOC ۲۰۲۱، از نوامبر ۲۰۲۲ اجرایی می شود. طبق گزارش داخلی منتشر شده، مجموع ۱۶ شغل برای اکسپرس اینتری واجد شرایط خواهند بود و سه شغل از لیست واجدین شرایط، خارج می شوند.

تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در حال حاضر از NOC 2016 برای تعیین شرایط لازم مشاغل در برنامه های اقامت دائم و موقت، استفاده می کند. هرچند، بر اساس قانون کانادا، IRCC از نوامبر سال جاری باید مطابق NOC 2021 عمل کند.

NOC از جانب اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و اداره آمار کانادا مدیریت می شود که هر ده سال یک بار، این سیستم را بازبینی می کنند. NOC 2021 واژه های جدیدی را به این حوزه اضافه کرده و ساختار طبقه بندی موثر بر برنامه های IRCC را بازنگری نموده است.

در اثر این تغییرات، ۱۶ شغل زیر برای اکسپرس اینتری واجد شرایط خواهند بود:

  • مسئول امور پرداخت ها و دستمزدها
  • دستیار دندانپزشک و دستیار لابراتوار دندانپزشکی
  • کمک پرستار، بهیار و دستیار خدمات بیمار
  • دستیار فنی داروخانه و دستیار داروخانه
  • دستیار معلم ابتدایی و راهنمایی (متوسطه دوره اول)
  • کلانتر و ضابط قانون
  • مامور خدمات اصلاحی
  • ماموران اجرای قوانین جانبی
  • متخصص زیبایی و الکترولوژیست (دستگاه های زیبایی و لیزر) و مشاغل مربوطه
  • نیروی خدمات و نصاب ساختمان های مسکونی و تجاری
  • مسئول کنترل آفات و سم پاشی
  • نیروهای خدماتی و تعمیراتی دیگر
  • رانندگان کامیون های حمل بار
  • راننده اتوبوس، اپراتور قطار مترو و دیگر اپراتورهای امور ترانزیت
  • اپراتور ماشین آلات سنگین
  • مونتاژکار و بازرس مونتاژ هواپیما

سه شغل نیز از لیست مشاغل واجد شرایط، خارج خواهند شد:

  • هنرمندان دیگر
  • رهبران و مربیان برنامه های تفریحی، ورزشی و تناسب اندام
  • خرده فروش ها، خیاطان، تاجران و فروشندگان خز و فروشندگان کلاه

این سه شغل برای برنامه های دارای معیارهای شغلی گسترده تر، مانند بعضی از جریان های برنامه انتخاب استانی، واجد شرایط باقی خواهند ماند.

تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری

تغییر عمده در NOC 2021، ساختار «سطح تخصص» فعلی یا چهار گروه است که از پایه تغییر کرده و با سیستم جدید، شامل ۶ گروه، جایگزین شده است. سیستم جدید، سطح آموزش، تحصیل، تجربه کار و مسئولیت (TEER) لازم برای ورود به هریک از مشاغل را مشخص می کند.

NOC پیشین، دارای چهار سطح تخصص بود: NOC A شامل مشاغلی که معمولا به مدارج دانشگاهی نیاز دارند، NOC B شامل مشاغل تخصصی فنی یا مشاغلی که به مدرک کالج نیاز دارند، NOC C شامل مشاغلی که به تخصص متوسط یا آموزش تخصصی آن شغل نیاز دارند، و NOC D برای مشاغل با سطح پایین تخصص که به آموزش ضمن خدمت نیاز داشتند.

در سپتامبر ۲۰۲۰، کمیته اجرایی IRCC تصمیم گرفت ساختار TEER جدید را به صورت زیر معرفی کند:

NOC 2016

NOC 2021

تخصص نوع 0

TEER 0

سطح تخصص A

TEER 1

سطح تخصص B

TEER 2

سطح تخصص B

TEER 3

سطح تخصص C

TEER 4

سطح تخصص D

TEER 5

در تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری، NOC 2021 از سیستم سلسله مراتب پنج لایه برای طبقه بندی مشاغل استفاده می کند. همچنین، در سیستم جدید، به جای سیستم چهار رقمی فعلی، مشاغل دارای سیستم کد گذاری پنج رقمی خواهند بود. سیستم TEER دارای شش گروه است: 0, 1, 2, 3, 4, 5

TEER 0

مشاغل مدیریتی

TEER 1

داشتن یک مدرک دانشگاهی (کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکتری)، یا
چند سال تجربه در شغل خاصی از TEER گروه ۲ (در صورت امکان)

TEER 2

پایان دوره تحصیلات پس از دبیرستان در یک کالج منطقه ای، موسسه تکنولوژی یا CEGEP، به مدت دو تا سه سال، یا
پایان یک دوره کارآموزی دو تا پنج ساله، یا
مشاغل دارای مسئولیت های نظارتی یا ایمنی قابل توجه (مانند ماموران پلیس و آتش نشان ها)، یا
چند سال تجربه در شغل خاصی از TEER گروه ۳ (در صورت امکان)

TEER 3

پایان دوره تحصیل پس از دبیرستان به مدت کمتر از دو سال در یک کالج منطقه ای، موسسه تکنولوژی یا CEGEP، یا
کارآموزی کمتر از دو سال، یا
آموزش ضمن خدمت، دوره آموزش عملی یا تجربه کار خاص در بعضی مدارس متوسطه به مدت بیش از شش ماه، یا
چند سال سابقه کار در یک شغل خاص از TEER گروه ۴ (در صورت امکان)

TEER 4

پایان تحصیلات متوسطه، یا
چند هفته آموزش ضمن خدمت در بعضی مدارس متوسطه، یا
چند سال تجربه کار در شغل خاصی از TEER گروه ۵ (در صورت امکان)

TEER 5

تجربه کار کوتاه مدت و بدون نیاز به تحصیلات رسمی

اداره آمار کانادا توضیح می دهد که دو دلیل اصلی برای جایگزینی مدل نوع تخصص با سیستم TEER وجود دارد. نخست، هدف سیستم TEER، فراهم آوردن شفافیت بیشتر در زمینه سطح تحصیلات و تجربه مورد نیاز برای کار در یک شغل است. دوم، مدل نوع تخصص، طبقات مصنوعی بین مشاغل با سطح پایین و بالای تخصص، به وجود می آورد. اجرای TEER به هدف ارائه حس بهتری از مهارت های مورد نیاز برای هریک از مشاغل به ذینفعان، انجام می شود.

تاثیر NOC جدید کانادا بر اکسپرس اینتری

این ابزار اداره آمار کانادا به شما اجازه می دهد موقعیت فعلی خود را با موقعیت متناظر NOC 2021 مقایسه کنید.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:

جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.

برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید: 

hoori_soleimani@

5/5 - (8 امتیاز)
لینک کوتاه:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید

*

code

فهرست
error: Content is protected !!
× با ما در واتس آپ در ارتباط باشید.