عملکرد مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار

بدون دیدگاه

مطالعه‌ای بر روی عملکرد نخستین مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار کانادا

مطالعه IRCC، دستاوردها و عملکرد مهاجران در سه سال نخست برگزاری اکسپرس اینتری را نشان می‌دهد.

تقریبا همه مهاجران اکسپرس اینتری در نخستین سال پس از ورود به کانادا، مشغول به کار شدند و به طور کلی از مهاجران مربوط به سیستم‌های تقاضای قبلی پیشی گرفتند.

گزارش اخیر اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) نگاهی به چگونگی عملکرد مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار کانادا در سال‌های 2015 تا 2018 داشته است. آنها نتایج حاصل از مطالعه گروه‌هایی که از طریق سیستم اکسپرس اینتری الکترونیک درخواست نموده بودند و مهاجرانی که از روش‌های غیر از اکسپرس اینتری با استفاده از سیستم درخواست قدیمی کاغذی، را مقایسه نمودند.

همه پاسخ دهندگان در این مطالعه، از طریق برنامه نیروی متخصص فدرال (FSWP)، برنامه تجارت تخصصی فدرال (FSTP)، گروه تجربه کانادایی (CEC) یا یکی از برنامه‌های انتخاب استانی (PNP)، برای مهاجرت اقدام کرده بودند.

مهاجران اکسپرس اینتری در طول سه سال پس از آغاز به کار سیستم الکترونیک مدیریت تقاضا در ژانویه 2015، به طور کلی نتایج مثبتی را مشاهده کردند. اگرچه این یافته‌ها حاکی از نتایج مطلوب در کوتاه مدت است، IRCC خاطر نشان کرد که اکسپرس اینتری برای انتخاب مهاجرانی طراحی شد که در دراز مدت بتوانند به موفقیت دست یابند.

معمولا، مهاجران اکسپرس اینتری عملکرد بهتری نسبت به مهاجران غیراکسپرس اینتری در بازار کار داشتند. در نخستین سال پس از مهاجرت، 95 درصد از مهاجران اکسپرس اینتری مشغول به کار شدند؛ در مقایسه با 87 درصد مهاجران غیراکسپرس اینتری که در همان دوره زمانی، استخدام شدند. از میان مهاجران اکسپرس اینتری که در سال پس از مهاجرت، مشغول به کار شدند، حدود 83 درصد، شغلی در زمینه تخصص خود داشتند.

نرخ اشتغال مهاجران اکسپرس اینتری

در نگاهی دقیق‌تر به اشتغال مهاجران براساس برنامه مهاجرت مورد تقاضا، احتمال اشتغال متقاضیان اکسپرس اینتری همیشه بالاتر بوده است. مهاجران FSWP و CEC، زمانی که از طریق سیستم اکسپرس اینتری اقدام کرده بودند، بالاترین نرخ اشتغال را شاهد بودند.

تصویر 1: درآمد حاصل از اشتغال، یک سال پس از ورود، بر اساس گروه‌های مهاجرتی، 2015 و 2016

منبع: IMDB 2016- پذیرش مهاجر 2015-2016

احتمال اشتغال مهاجران اکسپرس اینتری در مشاغل تخصصی‌تر، نسبت به مهاجران غیر اکسپرس اینتری، نیز بالاتر بود.

یک سال پس از ورود به کانادا، درآمد سالانه مهاجران اکسپرس اینتری حدود 20 درصد بالاتر از مهاجران غیراکسپرس اینتری بود و به طور متوسط، 10200 دلار در سال، بیش از نیروی کار متولد کانادا، درآمد داشتند.

مهاجران CEC و FSTP، تنها موارد استثنا بودند، چراکه مهاجران غیر اکسپرس اینتری در این برنامه‌ها، در واقع پس از نخستین سال کار و زندگی در کانادا، در آمد بیشتر و عملکرد بهتری داشتند. در بررسی متغیرها، IRCC دریافت که تفاوت درآمد، ناشی از اختلاف در شغل مورد نظر، سن، جنسیت، تحصیلات و فاکتورهای دیگر بوده است.

تصویر 2: متوسط درآمد ( بر حسب دلار)، یک سال پس از ورود بر اساس گروه‌های مهاجرتی، پذیرش ، پذیرش 2015 و 2016

منابع: (1) IMDB 2016- پذیرش 2015-2016   و (2) اداره آمار کانادا، سرشماری جمعیت 2016، فهرست مدون اداره آمار کانادا شماره 98-400-X2016205

پیشرفت شغلی مهاجران اکسپرس اینتری

مهاجران غیراکسپرس اینتری با مشاغل سطح پایین‌تر آغاز کردند و شاهد پیشرفت بیشتری بودند.

هردو گروه مهاجران اکسپرس اینتری و غیراکسپرس اینتری، پیشرفت و عملکرد شغلی بیشتری از لحاظ درآمد شغلی را شاهد بودند. گزارش پیشرفت شغلی در گروه مهاجران غیراکسپرس اینتری بیشتر بود ولی باید این نکته را هم درنظر داشت که سطح نخستین شغل آنها در کانادا نیز پایین‌تر بوده است.

بیش از یک سوم کل پاسخ دهندگان گزارش کردند که در زمان پاسخگویی به پرسش‌های این مطالعه، دیگر به شغل اول خود در کانادا، مشغول نبودند. مهاجران غیراکسپرس اینتری بیشتری (41 درصد) در مقایسه با پاسخ دهندگان اکسپرس اینتری (36 درصد) گزارش کردند که شغل خود را تغییر داده‌اند.

از میان مهاجرانی که شغل خود را تغییر داده بودند، تعداد بیشتری از مهاجران غیراکسپرس اینتری (34 درصد) در مقایسه با مهاجران اکسپرس اینتری (24 درصد) اظهار کردند که شغل بعدی آنها در سطح NOC بالاتری بوده است. هرچند، احتمال تغییر شغل در همان سطح NOC، برای مهاجران اکسپرس اینتری، بالاتر بود.

احتمال شروع کار در مشاغل سطح پایین‌تر با NOC C, D در میان پاسخ دهندگان غیراکسپرس اینتری، بالاتر بود.

در این گزارش چنین آمده است: “بنابراین، پاسخ دهندگان غیراکسپرس اینتری در مشاغل سطح پایین‌تر، فرصت بیشتری برای ارتقا به مشاغل بالاتر داشتند.”

هر دو گروه مهاجران اکسپرس اینتری (83 درصد) و غیراکسپرس اینتری (85 درصد) گزارش دادند که درآمد آنها از نخستین شغل تا شغلی که در زمان این مطالعه داشتند، افزایش یافته است.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:

جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره دریافت عملکرد مهاجران اکسپرس اینتری با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 2 دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.

برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید: 

hoori_soleimani@

AIMvisa_fa@

لینک کوتاه:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

فهرست