ورود به مانیتوبا از طریق استخدام مستقیم از جانب کارفرما
کارفرمایانی که نیاز فوری و دائمی به نیروی کار متخصص را اثبات کرده باشند، میتوانند برای شرکت در برنامه استخدام مستقیم مانیتوبا واجد شرایط باشند. این کارفرمایان، شرایط لازم برای استخدام در موقعیت شغلی موردنظر را داشته و همه مراحل زیر را به طور کامل انجام دادهاند.
کارفرمایان حائز صلاحیت، فهرستی از متقاضیان واجد شرایط را در اختیار MPNP قرار میدهند که با توانایی و هدف زندگی و کار در مانیتوبا، دارای پیشنهاد شغلی تضمین شده تماموقت و درازمدت میباشند.
متقاضیان بر اساس معیارهای زیر ارزیابی میشوند
- سن: 21-45 سال (مگر اینکه مورد خاصی در خارج از این محدوده سنی، توسط کارفرما درخواست شود)
- تحصیلات: داشتن تحصیلات پس از دبیرستان در صورت الزام از جانب کارفرما/شغل موردنظر (در انتخابهای آزمایشی، آموزش ضمن خدمت ممکن است لحاظ شود).
- تجربه کاری: حداقل دو سال تجربه در 5 سال گذشته در حرفه مرتبط با شغل موردنظر.
- تسلط بر زبان رسمی: نمره حداقل 5 در سیستم CLB/NCLC در هریک از مهارتهای چهارگانه. نمره 4 در سیستم CLB/NCLC برای مشاغل NOC C/D ممکن است بنابر صلاحدید MPNP، کافی باشد.
- توانایی انطبقاق و استقرار در جامعه: اولویت با نیازهای بازار نیروی کار خارج از منطقه مرکزی مانیتوبا است. متقاضیانی که شغل قبلی یا تحصیلات پس از دبیرستان در استانهای دیگر کانادا داشته باشند، ممکن است توسط MPNP تائید نشوند.
کارفرمایان برای استخدام مستقیم در مانیتوبا ملزم به پرداخت هزینه سفر نیروی کار منتخب در حرفههای نیمه تخصصی (NOC C/D) به محل کار می باشند و احتمالا ملزم به پرداخت هزینههای بازگشت نیروی کار (در صورت لزوم) نیز هستند. کارفرمایان ملزم به ثبت شرایط خود در پورتال استخدامی دولت کانادا و پرداخت 230 دلار برای هزینههای دولتی میباشند و این هزینهها قابل بازپرداخت به نیروی کار نمیباشد.
همه متقاضیان باید حداقل 60 امتیاز ارزیابی را برای ورود به این مسیر کسب کنند.
شروط لازم برای کارفرمایان
خدمات کارفرمایی MPNP میتواند بیزینسهای مانیتوبا که نیاز اثبات شده به نیروی کار داشته یا بیزینس رقابتیتری در بازارهای جهانی دارند، را مورد حمایت قرار دهد.
اگر همه تلاشهای لازم برای استخدام نیروی محلی بینتیجه بوده یا استخدام نیروی کار از خارج از کشور، منافع عمدهای برای شرکت واقع در مانیتوبا به همراه داشته باشد و فرصتهای بیشتری برای شهروندان کانادا ایجاد کند، خدمات کارفرمایی MPNP میتواند در استخدام نیروی کار از خارج از مرزها به شما کمک کند، مشروط بر آنکه شرایط زیر برقرار باشد.
1) کارفرمایان باید موارد زیر را به عنوان شروط اصلی در نظر داشته باشند
- بیزینس آنها به صورت شرکت، شراکت محدود یا مالکیت خصوصی به تنهایی، ثبت شده باشند.
- حداقل سه سال فعالیت ثابت در مانیتوبا داشته باشند.
- بیزینس تجاری بوده و بیزینس خانگی محسوب نشود
- سه سال اول پس از تقاضا، درآمد حداقل 250000 دلار داشته باشند.
- در حال حاضر در فهرست بیزینسهای تعلیق شده سازمان اشتغال و توسعه کانادا/خدمات کانادا نباشند.
- تاکنون به دلیل شکستن قوانین برنامه نیروی کار موقت خارجی (TFWP) یا برنامه سیال بینالمللی (IMP) جریمه نشده باشد.
- رابطه درستی بین کارفرما و نیروی کار برقرار باشد؛ نیروی کار نمیتواند رابطه شراکت یا مالکیت مشترک با کارفرما داشته باشد (به عنوان مثال رابطه مالک-اپراتور در صنعت باربری یا شراکت در یک رستوران)
- با آژانسهای کاریابی برای استفاده از نیروی کار موقت، همکاری نکند.
- در دوسال آینده به دنبال فروش کل یا بخشهایی از بیزینس خود نباشد.
- در استانداردهای شغلی و استخدامی و برنامه استانی مانیتوبا سابقه خوبی داشته باشند (سابقه سیستماتیک عدم رعایت قوانین و مقررات نداشته باشند)
2) معیارهای موقعیت شغلی برای استخدام مستقیم در مانیتوبا
- موقعیتهای شغلی باید در فهرست طبقهبندی (NOC) موجود باشند.
- اگر موقعیتهای شغلی در گروه NOC C/D قرار داشته و نرخ دستمزد برای آنها پایینتر از دستمزد معمول در مانیتوبا باشد، کارفرما باید عوامل دیگری را برای کمک به افراد با دستمزد پایین، لحاظ کند؛ مانند دسترسی به مسکن ارزان قیمت (البته کمکها فقط به این مورد محدود نمیشود). کارفرمایان باید هزینههای دریافت ویزای کار (155 دلار) و هزینه سفر (مانند هزینه سفر هوایی) نیروی کار موقت خارجی برای کار در محل مورد نظر در کانادا و بازگشت به محل اقامت دائمی او (درصورت لزوم) را بپردازد. به علاوه، اگر حمل و نقل عمومی در منطقه مورد نظر، در دسترس نیست، کارفرما دسترسی مناسب به حمل و نقل، تا هنگام دسترسی نیروی کار به وسایل حمل و نقل، را تامین میکند.
- اگر موقعیتهای شغلی در گروههای NOC C/D قرار دارند و دستمزد آنها از دستمزد معمول منیتوبا پایینتر است، کارفرما باید برای شروع زندگی در این منطقه از طریق هماهنگی برای پذیرش در جامعه، کمک لازم را انجام دهد. کمک به شروع زندگی میتواند شامل ارائه اطلاعات لازم درمورد ثبت نام برای کارت بهداشت، تحصیل در مدرسه (در صورت وجود فرزند)، امور بانکی و … باشد.
- دستمزد پرداختی در شروع کار نمیتواند پایینتر از متوسط دستمزد معمول برای آن موقعیت شغلی در آن منطقه باشد.
- موقعیتهای شغلی باید برای مشاغل درازمدت و تمام وقت بوده و با شرایط دستمزد و کار مشخص شده برای شهروندان یا افراد دارای اقامت دائم، منطبق باشد.
- موقعیتهای شغلی باید دارای مجوز معتبر بوده و متقاضی موردنظر باید از طریق سازمان قانونی مربوطه برای ارزیابی مهارت و تخصص لازم ویا موفقیت در آزمون، اقدام کند.
مشاغل غیرمجاز برای استخدام مستقیم در مانیتوبا
- موقت یا فصلی
- مشاغل نیمه وقت (کمتر از 30 ساعت در هفته)
- درآمد حاصل از حق کمیسیون فروش
- مشاغل خانگی
- واقع در محلی غیر از مانیتوبا
3) شرایط آگهی شغلی
- به منظور استخدام مستقیم در مانیتوبا کارفرما باید در تمام طول سال به طور پیوسته برای موقعیتهای شغلی موجود که همیشه مورد نیاز هستند، تبلیغ کند. برای موقعیتهای شغلی جدید ایجاد شده به دلیل ترک کار نیروی کار یا رشد بیزینس، کارفرمایان باید به مدت 4 هفته متوالی پیش از تماس با مرکز خدمات کارفرمایان MPNP، تبلیغ کرده باشند.
- کارفرما باید به طور مستمر در بانک مشاغل دولت کانادا تبلیغ کند
- کارفرما باید از دو روش استخدامی دیگر، مناسب با این شغل، استفاده کند (مخاطبان هدف، افرادی با تحصیلات مرتبط، تجربه کاری ویا سطح تخصص مورد نیاز برای آن شغل، باشند)
- برای قراردادن آگهیهای شغلی، با وبسایت واحد هماهنگی آغاز به کار مانیتوبا همکاری کنند و مستندات لازم برای این همکاری پیوسته را ارائه نمایند.
برای اطلاعات بیشتر در این زمینه باس ازمان حوری سلیمانی با بیش از دو دهه سابقه موفق در پروندههای مهاجرتی تماس حاصل کنید.
درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
- اقدامات موقت دولت در برنامه استانی ساسکاچوان
- مهاجرت به کانادا تحصیلی
- مهاجرت به کانادا از طریق کارآفرینی
- مهاجرت کانادا اکسپرس اینتری
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره استخدام مستقیم در مانیتوبا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 2 دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا میتوانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.
به اینستاگرام ما بپیوندید: hoori_soleimani@
لینک کوتاه: