هر آنچه باید درباره ی جریان جدید استعداد جهانی کانادا بدانید
با ایجاد جریان جدید استعداد جهانی کانادا (GTS) روند دریافت ویزا و مجوز کاری برای نیروهای فوق متخصص خارجی به زمان بی سابقه ی دو هفته ای رسید.
برنامه ی کارگر خارجی موقت دارای دو دسته ی اصلی است:
- کارفرمایانی که توسط یک سازمان مشخص شده انتخاب شده باشند.
- کارفرمایانی که می خواهند نیروهای متخصص را از لیست مشاغل استعداد جهانی استخدام نمایند.
هر دو دسته نیازمند طرح منافع بازار کاری می باشد تا تعیین شود کارفرمایان چگونه مشاغل را ایجاد و مهارت ها را به کانادا منتقل می کنند. این طرح کمک شایانی به بازار کاری و اقتصادی کانادا خواهد کرد و با ایجاد شغل، موقعیت های شغلی زیادی برای شهروندان و مقیمان کانادا ایجاد می نماید.
لیست مشاغل جریان GTS:
- مدیر سیستم های کامپیوتری و اطلاعاتی
- مهندس کامپیوتر
- تحلیل گر و مشاور سیستم های اطلاعاتی
- تحلیل گر و مدیر دیتابیس
- مهندس و طراح نرم افزار
- برنامه نویس کامپیوتر و توسعه دهنده ی رسانه ی تعاملی
- طراح و توسعه دهنده ی وب
- مهندس و تکنسین برق و الکترونیک
- تکنسین سیستم های اطلاعاتی
- طراح رسانه ی دیجیتال
الزامات و شرایط کلی:
- کارفرمایان باید ثابت کنند که در بیزینسی که در آن نیاز به نیروی موقت دارند کاملا فعال هستند.
- حقوق پرداختی به افراد خارجی که قصد مهاجرت به کانادا از طریق تخصص را دارند باید دقیقا مطابق با حقوقی باشد که یک شهروند یا مقیم کانادا در آن پست دریافت می نماید.
- افرادی که استخدام می شوند باید دقیقا در همان شغلی مشغول باشند که برای آن استخدام شده اند. برخی شرایط و استانداردهای کلی از قوانین استانی و منطقه ای پیروی می کند. قوانین و استانداردهای مربوط به:
- ساعات کاری
- پاداش و دستمزد
- شرایط کاری
- پایان اشتغال
- کارگران خارجی باید تحت بیمه ی امنیت محل کار استانی و منطقه ای قرار گیرند.
- زبان مورد نیاز برای مشاغل باید انگلیسی یا فرانسه باشد.
در مقاله جریان جدید استعداد جهانی کانادا درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
جهت دریافت اطلاعات تکمیلی راجع به انواع روش های مهاجرت به کانادا، با حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمائید.
لینک کوتاه: