برنامه جدید ورود پرستاران خانگی به کانادا

بدون دیدگاه

برنامه آزمایشی جدید برای ورود پرستاران خانگی (کودک یا سالمند) به کانادا

در برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) برای مهاجرت به کانادا، افراد ساکن کانادا اجازه دارند نیروی کار را تحت عنوان پرستاران خانگی، از طریق یک برنامه مهاجرتی ویژه جداگانه، به این کشور بیاورند. برنامه پرستار خانگی تحت نظارت اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) انجام می‌شود. برای کسب تائیدیه برای این برنامه، کارفرما و پرستار باید شرایط خاصی داشته باشند و روند درخواست برای این مهاجرت را به طور کامل انجام دهند.

تفاوت بین پرستار در منزل و پرستار شبانه روزی

پرستار در منزل: به معنای فردی است که در یک منزل مسکونی شخصی کار می‌کند.

پرستار شبانه روزی: به معنای فردی است که در منزل مسکونی شخصی، جایی که خدمات پرستاری ارائه می‌دهد، زندگی می‌کند.

برنامه آزمایشی قبلی استخدام پرستار خانگی کانادا

در برنامه‌های قبلی فدرال برای استخدام پرستار، خانواده‌های کانادایی و کارفرمایان شخصی، استخدام پرستار در منزل را توسط یکی از برنامه‌های آزمایشی زیر باید دنبال می‌کردند:

1. برنامه پرستاری از کودکان: این برنامه برای پرستاران کودک زیر 18 سال بود (پرستار می‌توانست به صورت شبانه‌روزی با خانواده مذکور زندگی کند یا برای کار به منزل آن خانواده رفت و آمد کند).

2. برنامه پرستاری از افراد دارای نیازهای درمانی خاص: این برنامه برای پرستاری از افرادی با نیازهای درمانی خاص بود؛ به عنوان مثال، افراد 65 سال به بالا، افراد دارای معلولیت‌های جسمی یا افرادی با بیماری صعب‌العلاج یا لاعلاج. این دو برنامه آزمایشی در تاریخ 29 نوامبر 2019، خاتمه یافت.

برنامه‌های آزمایشی جدید مهاجرت پرستار خانگی به کانادا

پرستاران خانگی در حال حاضر به دو برنامه ازمایشی جدید 5 ساله برای مهاجرت پرستاران دسترسی دارند که جایگزین دو برنامه آزمایشی فوق‌الذکر می‌باشند:

  • برنامه آزمایشی پرستار کودک در منزل
  • برنامه آزمایشی کارگر خانگی

اداره مهاجرت کانادا، تا سقف 2750 متقاضی برای هریک از گروه‌ها و مجموعا 5500 متقاضی اصلی در هر سال را درنظر گرفته است. هرچند، این تعداد‌ می‌تواند بدون اعلام قبلی، تغییر کنند؛ به این ترتیب، توصیه می‌شود برای اطلاع از قوانین جدید، همیشه با یک مشاور مهاجرتی آشنا به قوانین در ارتباط باشید. اگرچه همسر قانونی و فرزندان وابسته متقاضی بخشی از این پروسه هستند، ولی متقاضی اصلی محسوب نمی‌شوند و در تعداد متقاضیان اصلی پذیرش شده، محاسبه نمی‌شوند.

برنامه‌های جدید به پرستاران اجازه می‌دهد همراه خانواده خود به کانادا بیایند و همچنین، راهی برای اقامت دائم کانادا، پیش روی آن‌ها می‌گذارد.

شرایط اصلی برای پرستاران خانگی در کانادا

پرستار متقاضی باید شرایط زیر را داشته باشد:

  • دریافت ارزیابی مثبت تاثیر بازار نیروی کار (LMIA) ؛
  • توانایی خواندن، نوشتن و درک مطلب به زبان انگلیسی و/یا فرانسه؛
  • داشتن قرارداد کتبی امضا شده با کارفرمای آینده؛
  • دریافت مجوز کار پیش از ورود به خاک کانادا.

همه پرستاران خانگی متقاضی ورود به کانادا در صورت واجد شرایط بودن برای این برنامه، موارد زیر را باید درنظر داشته باشند:

  • به صورت تمام‌ وقت به شغل پرستاری و مراقبت مشغول باشند (حداقل 30 ساعت در هفته)؛
  • بدون نظارت، در یک منزل شخصی، کار کنند.

شرایط لازم برای کارفرمایان در استخدام پرستار خانگی

کارفرمایان، مسئولیت یافتن پرستار موردنظر خود را برعهده دارند، به عنوان مثال از طریق آگهی‌های شغلی، دوستان و آشنایان یا آژانس‌های کاریابی.

برای واجد شرایط بودن در این برنامه، لازم است کارفرما موارد زیر را درنظر داشته باشد:

  • اثبات این امر که ابتدا  تلاش کافی نموده‌اند تا متقاضی مورد نظر خود را از میان شهروندان کانادا، یا یکی از دارندگان اقامت دائم یا نیروی کار خارجی ساکن کانادا برای این شغل پیدا کنند و موفق نشده‌اند.
  • درآمد کافی برای پرداخت حقوق پرستار خانگی داشته باشد.
  • پیشنهاد شغلی ارائه دهند که وظایف اصلی در آن، مراقبت از یک کودک یا سالمند یا فرد دارای معلولیت جسمی باشد.
  • قرارداد کتبی امضا شده با پرستار آینده داشته باشد.

روند تقاضای مهاجرت برای آوردن پرستار خانگی

زمانی که کارفرما، پرستار مناسب را بیابد، تا زمان شروع به کار، برای مجوز ورود به کانادا مراحلی پیش روی پرستار قرار دارد:

1. قرارداد بین کارفرما و پرستار خانگی

نخست، کارفرما باید توافقنامه استخدام کتبی با پرستار موردنظر را امضا کند. این توافق استخدامی باید شروط لازم این برنامه را در خود داشته باشد و شرایط کاری منصفانه بین کارفرما و نیروی کار را تضمین کند. این قرارداد باید پرداخت مزایای اجباری توسط کارفرما و وظایف نیروی کار که توسط کارفرما مشخص شده را به طور خلاصه بیان کند. به طور خاص، توافق استخدامی موارد زیر را باید شامل شود:

  • پرداخت هزینه سفر پرستاران خانگی از کشور محل اقامت او به کانادا
  • پوشش بیمه درمانی (از تاریخ ورود پرستار خانگی تا زمانی که واجد شرایط بیمه سلامتی استانی باشد)
  • پوشش بیمه ایمنی محل کار در کل زمان استخدام
  • پرداخت کلیه هزینه‌های استخدام
  • ساعات کاری
  • میزان دستمزد
  • حق مرخصی به دلیل بیماری و استفاده از تعطیلات
  • شرایط و تاریخ خاتمه قرارداد و/ یا استعفا از کار

کارفرمایان نمی‌توانند از پرستار، درخواست زندگی در منزلشان را داشته باشند. هرچند، اگر کارفرما و پرستار به این نتیجه برسند که شرایط اقامت دائم در منزل کارفرما، برای هر دو طرف مناسب است، شروط خاصی وجود دارد که باید درنظر گرفته شود. در چنین موقعیتی، محل اقامت باید خصوصی و شخصی بوده، اتاق خواب مبله داشته باشد و محل اقامت و وعده‌های غذایی برای پرستار باید رایگان باشد.

ESDC استانداردهای خاصی برای این قرارداد در نظر دارد؛ لذا اگر بدون اطلاع از آن‌ها، از توافقنامه‌ تنظیم شده توسط خودتان استفاده ‌کنید، روند رسیدگی به تقاضای شما می‌تواند طولانی‌تر شود، چراکه ماموران ESDC زمان بیشتری را برای اطمینان از وجود همه شروط توافقنامه اختصاص می‌دهند.

۲. کارفرما تقاضای LMIA را به ESDC تحویل می‌دهد، خبر را از IRCC دریافت می‌کند

اگر تقاضای LMIA به هدف استخدام پرستار از خارج از کانادا برای محلی به غیر از کبک، را در تاریخ 18 ژوئن 2019 یا بعد از آن ارائه کرده‌اید، لطفا توجه داشته باشید که اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا، ویزای کار نیروی کار خارجی، برای اجازه کار شما را صادر نخواهد کرد.

در اکثر موارد، نیروهای خارجی که در تقاضای LMIA شما نام برده می‌شوند، برای آن‌که طبق تقاضای LMIA، واجد شرایط دریافت مجوز کار باشند، باید با مجوز کار یا تحصیل معتبر در خاک کانادا حضور داشته باشند.

پرستارارن خارج از خاک کانادا می‌توانند از طریق برنامه‌های آزمایشی پرستار کودک در منزل و کارگر خانگی استخدام شوند.

زمانی که کارفرما و پرستار، توافقنامه استخدامی را تنظیم و امضا کردند، کارفرما باید آن را همراه با تقاضایی برای ارزیابی تاثیر بازار نیروی نیروی کار، برای تایید به ESDC تحویل دهد. اطلاعات بیشتری که باید ضمیمه درخواست باشد، شامل: نسخه‌ای از تائیدیه ارزیابی کارفرما از جانب آژانس درآمد کانادا؛ تائیدیه‌ای مبنی بر اینکه فردی که به مراقبت نیاز دارد در یکی از گروه‌های کودکان، سالمندان یا افراد دارای معلولیت جسمی قرار می‌گیرد. کارفرما الزاما باید برای ثبت کد بیزنس جداگانه‌ای در CRA اقدام کند. کد بیزنس فعلی کارفرما نمی‌تواند مورد استفاده قرار گیرد.

بسته به محل کار پرستار خانگی در کانادا شروط دیگری نیز طبق مقررات منطقه‌ای یا استانی، می‌تواند وجود داشته باشد. به عنوان مثال، در بریتیش کلمبیا، کارفرمایان باید نام و مشخصات پرستار را در برنامه ثبت‌ نام نیروی کار خانگی بریتیش کلمبیا، ثبت کنند.

حتی اگر پرستار، تنها نیروی کار برای کارفرما باشد، او نسبت به موارد زیر مسئولیت خواهد داشت:

  • پرداخت دستمزد و حقوق نیروی کار، از جمله روزهای تعطیل رسمی و مرخصی‌های استحقاقی
  • کسر پرداخت از حقوق نیروی کار
  • ارسال رسید پرداخت حقوق به CRA
  • ارائه فیش حقوق، صورتحساب پرداخت، رسید بازگشت مالیات و گواهی اشتغال به کار به نیروی کار (در صورت نیاز)

ESDC مسئول ارزیابی تقاضای LIMIA و تعیین تاثیر استخدام پرستار خارجی بر بازار کار کانادا خواهد بود. ESDC بر اساس این تقاضا و مدارک ارسالی از جانب کارفرما، LIMIA مثبت یا منفی صادر خواهد کرد و کارفرما از طریق نامه‌ای کتبی از تصمیم نهایی مطلع خواهد شد. اگر ESDC تلاش کارفرما برای استخدام را تایید کند، LIMIA مثبت صادر خواهد شد که به مدت شش ماه معتبر است.

۳. پرستاران خانگی باید مجوز کار در کانادا دریافت کنند

زمانی که ESDC تقاضای کارفرما را تایید کند، LIMIA مثبت همراه با نامه‌‌ای برای او ارسال می‌شود که دستورالعمل مربوط به مدارک لازم برای ارسال به پرستار مورد نظر را مشخص می‌کند. پرستار باید LIMIA مثبت (که باید به امضای کارفرما و پرستار رسیده باشد) همراه با تقاضا برای مجوز کار را در پرونده خود داشته باشد.

تقاضای مجوز کار باید به یکی از مراکز صدور ویزای کانادا در کشور محل اقامت پرستار، ارائه شود. پرستاران ساکن در کشورهایی که برای ورود به خاک کانادا به ویزا نیاز دارند، باید همراه با تقاضای مجوز کار، برای ویزای اقامت موقت نیز تقاضا دهند. هرچند، پرستاران به ارائه تقاضای جداگانه برای ویزای اقامت موقت، نیازی ندارند و فقط باید تقاضای مجوز کار را ارائه دهند. اگر تقاضای آنها تائید شود، ویزای اقامت موقت برای ورود به کانادا نیز برایشان صادر خواهد شد.

زمانی که تقاضای پرستار تایید شود، ملزم به انجام معاینات پزشکی و پرداخت هزینه‌های مربوطه خواهد بود. اگر نتایج این معاینات برای IRCC رضایت‌بخش باشد و پرستار، همه شروط لازم برای برنامه مهاجرت پرستار خانگی را داشته باشد، مجوز کار برای ورود به کانادا و آغاز کار به عنوان پرستار، برای او صادر خواهد شد. زمان لازم برای این روند ممکن است چند ماه به طول انجامد.

تقاضا برای اقامت دائم پرستار خانگی در کانادا

. پرستاران در برنامه مراقبت از کودکان

برای تقاضای اقامت دائم کانادا از طریق این برنامه، متقاضیان باید موارد زیر را مد نظر داشته باشند:

  1. به مدت دو سال از چهار سال آخر را در شغل مراقبت از کودک در منزل (NOC 4411)، برای کارفرما، در خاک کانادا و با مجوز معتبر، کار کرده باشند.
  2. سطح زبان آنها طبق(CLB)، حداقل 5 باشد.
  3. حداقل یک سال تحصیلات پس از دیپلم (مطابق با تحصیلات کانادا) یا معادل آن داشته باشند و مدرک آنها در کانادا مورد ارزیابی قرار گرفته باشد.
. پرستاران در برنامه مراقبت از افراد با نیازهای درمانی خاص

برای تقاضای اقامت دائم از طریق این برنامه، موارد زیر را باید مدنظر داشته باشید:

  • به مدت دوسال از چهار سال اخیر را به عنوان پرستار رسمی، پرستار روانپزشکی رسمی، پرستار تجربی دارای مجوز، کمک پرستار، کمک بهیار یا کارگر خانگی، در خاک کانادا و با مجوز معتبر، کار کرده باشید.
  • برای کار در کانادا رسما تائید شده و مجوز داشته باشید (در صورت داشتن قابلیت اجرایی)
  • حداقل سطح زبان مورد نیاز برای آن شغل را داشته باشید
  • حداقل یک سال تحصیلات پس از دیپلم (مطابق با تحصیلات کانادا) یا معادل آن داشته باشند و مدرک آنها در کانادا مورد ارزیابی قرار گرفته باشد.

پرستار خانگی برای واجد شرایط بودن جهت این برنامه در کانادا از لحاظ  تجربه کاری، باید در یکی از گروه‌های زیر قرار داشته باشید:

  1. پرستار رسمی و پرستار روانپزشک رسمی (NOC 3012)
  2. پرستار دارای لایسنس (NOC 3233)
  3. کمک پرستار، بهیار و کمک بهیار (NOC 3413)
  4. کارگر خانگی و مشاغل مربوطه، ولی نظافتکار و مشاغل مربوطه در این دسته قرار نمی‌گیرند (NOC 4412)

تقاضای اقامت برای اعضای خانواده پرستاران خانگی در کانادا

پرستاران باید همه اعضای خانواده خود را برای اقامت دائم در تقاضای خود ذکر کنند، حتی اگر مایل به زندگی با پرستار در کانادا نباشند. اعضای خانواده که در تقاضانامه ذکر نشده باشند، در آینده نیز نمی‌توانند تحت پوشش حمایتی پرستار برای اقامت دائم قرار گیرند. تقاضاهای اعضای خانواده برای اقامت دائم، همزمان با تقاضای پرستار مورد بررسی قرار می‌گیرد و اعضای خانواده که خارج از مرزهای کانادا زندگی می‌کنند تا زمانی که مجوز اقامت دائم پرستار صادر نشود، مجوز ورود به کانادا را دریافت نخواهند کرد. همه اعضای خانواده پرستار باید بررسی‌های امنیتی و معاینات پزشکی را انجام دهند.

جهت اطلاعات بیشتر از جزئیات این برنامه با تیم مشاوران ما در سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی تماس حاص نمائید.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بخوانید:

جهت دریافت اطلاعات تکمیلی درباره پذیرش پرستاران خانگی در کانادا با حوری سلیمانی وکیل مهاجرت به کانادا با بیش از ۲۲ سال سابقه کار و هزاران پرونده موفق در کسب ویزای اقامت دائم و موقت تماس حاصل فرمایید.

برای مشاهده ویدیو های آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید : hoori_soleimani@

لینک کوتاه:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

فهرست