جهش مثبت برنامه استانی بریتیش کلمبیا

بدون دیدگاه

جهش مثبت برنامه استانی بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا در سال 2019، شاهد یک جهش مثبت در تعداد نیروی کار متخصص از طریق برنامه انتخاب استانی (PNP) بود. بنابر گزارش آماری سالانه، BC PNP، در سال 2019، بالاترین تعداد ثبت نام کنندگان، پربارترین سال برای پایلوت تکنولوژی و بیشترین منتخبان استانی در یک سال را شاهد بود.

مجموع 6551 نفر از طریق انتخاب استانی بریتیش کلمبیا، اقامت دائم دریافت کرده‌اند. این استان هر هفته، از طریق برنامه استانی خود (BC PNP) از متقاضیان نیروی متخصص در یکی از 29 گروه شغلی مهندسی، تکنولوژی و خدمات حمایت تجاری، دعوت می‌کند.

مهاجرت نیروی متخصص (SI) یکی از دو جریان مهاجرتی تحت مدیریت برنامه انتخاب استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) است. این جریان برای نیروی کار خارجی متخصصی است که مایل به زندگی در غربی‌ترین استان کانادا می باشند. حدود 99% از افراد منتخب برای اقامت دائم از طرف بریتیش کلمبیا، در این دسته قرار می‌گیرند. مهاجرت کارآفرینان، 1% باقیمانده منتخبان را به خود اختصاص می‌دهد.

پایلوت تکنولوژی بخشی از استراتژی دولت استانی برای تبدیل نمودن بریتیش کلمبیا به قطب تکنولوژی‌های جدید و نوظهور و کمک به رشد بخش تکنولوژی موجود در این استان، می‌باشد. این برنامه به هدف جذب نیروی کار متخصص در حوزه تکنولوژی به بریتیش کلمبیا و تسهیل روند مهاجرت، انجام می‌شود.

جریان مهاجرت نیروی متخصص

این جریان، مسیری به سوی دریافت اقامت دائم برای نیروی کار خارجی واجد شرایطی است که معمولا دارای پیشنهاد شغلی در بریتیش کلمبیا هستند.

پنج گروه در جریان مهاجرت نیروی متخصص قرار می‌گیرند که چهار گروه از آن‌ها همگام با سیستم اکسپرس اینتری دولت فدرال هستند:

  • گروه نیروی کار متخصص – برای افرادی که دارای پیشنهاد شغلی و چند سال سابقه در یک شغل تخصصی هستند.
  • گروه درمانی حرفه‌ای – پزشکان، پرستاران، پرستاران روانپزشکی یا کادر درمانی حرفه‌ای دارای پیشنهاد شغلی در یکی از 11 شغل واجد شرایط می‌توانند برای این گروه تقاضا کنند.
  • گروه فارغ التحصیلان بین ‌المللی – برای نیروی کاری که طی سه سال گذشته، از یک کالج یا دانشگاه معتبر کانادایی فارغ التحصیل شده‌اند.
  • گروه فارغ التحصیلان آموزش عالی بین المللی – فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد یا دکترا در یکی از رشته‌های علوم طبیعی، کاربردی یا درمانی، از موسسات آموزشی پس از دبیرستان در بریتیش کلمبیا، می‌توانند بدون پیشنهاد شغلی برای این گروه تقاضا نمایند.
  • گروه نیروی کار مبتدی و نیمه متخصص – برای نیروی کار مبتدی یا نیمه متخصص در مشاغل مربوط به گردشگری، هتلداری و مهمانداری، فرآوری مواد غذایی یا رانندگی کامیون‌های سنگین جاده‌ای، یا افرادی که در موقعیت شغلی مبتدی یا نیمه متخصص در منطقه در حال توسعه شمال شرق بریتیش کلمبیا کار و زندگی می‌کنند. این گروه، تنها دسته SI است که برای متقاضیان سیستم اکسپرس اینتری، کاربردی ندارد.

حدود 75% از این نیروی کار متخصص، قصد سکونت در ونکوور را داشتند.

متداول‌ترین مشاغل برای مهاجران جدید

  • مدیر خدمات غذایی و رستوران داری (8.4%)
  • مدیر فروشگاه‌های خرده فروشی و عمده فروشی (5.8%)
  • طراح و مهندس نرم افزار (4.3%)
  • تصویر ساز و طراح گرافیکی (4.2%)
  • راننده کامیون حمل بار (4.1%)

طبق گزارش استان بریتیش کلمبیا، متوسط حقوق منتخبان SI در سال 2019، افزایش عمده‌ای نسبت به سال 2018 داشته است. افزایش درآمد گروه‌های فارغ التحصیلان بین المللی (19.5%)، نیروی کار متخصص (13.4%) و فارغ التحصیلان بین‌ المللی اکسپرس اینتری بریتیش کلمبیا (13.1%)، بیش از دیگر گروه‌ها بود.

پایلوت تکنولوژی بخشی از استراتژی دولت استانی برای تبدیل نمودن بریتیش کلمبیا به قطب تکنولوژی‌های جدید و نوظهور و کمک به رشد بخش تکنولوژی موجود در این استان، می‌باشد. این برنامه به هدف جذب نیروی کار متخصص در حوزه تکنولوژی به بریتیش کلمبیا و تسهیل روند مهاجرت، انجام می‌شود.

درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بخوانید:

جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره مهاجرت به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از 2 دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.

برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب و آپارات ما مراجعه فرمایید.

به اینستاگرام ما بپیوندید: hoori_soleimani@

لینک کوتاه:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

فهرست