استان ساحلی نوا اسکوشیا، سال 2020 را با پذیرش مهاجران بیشتری نسبت به برنامه ریزی ابتدای این سال، به پایان رساند. نوا اسکوشیا با تایید تعداد روز افزون مهاجران در سال 2020، راه را برای بهبود اقتصادی در چند سال آینده هموار کرده است. مجموع 3517 متقاضی مهاجرت در سال گذشته تایید شدند که بسیاری از آنها، مانند کادر درمان، در خدمات ضروری تخصص ویژه دارند یا در حال حاضر ساکن کانادا می باشند. انتظار می رود افرادی که هم اکنون خارج از این کشور زندگی می کنند، پس از لغو محدودیت های سفر ناشی از کروناویروس به کانادا وارد شوند. تمرکز بر خدمات ضروری در سال جاری به این معنی است که بخش عمده کار درمان مانند دستیاران پزشک، پرستاران و پزشکان، به اقامت در این استان ادامه داده اند.
به دلیل پاندمی، سطوح مهاجرت سال 2020 نسبت به سال 2019 پایین تر بود. علیرغم این موضوع، نوا اسکوشیا به بررسی درخواست های برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) و برنامه انتخاب نوا اسکوشیا (NSNP) ادامه داد. به نظر می رسد این استان بر جذب استعدادهای خارجی متخصص یا مشاغل تخصصی مناسب برای کمبودهای نیروی کار، متمرکز باشد. به علاوه، نوا اسکوشیا به دنبال حفظ دانشجویان بین المللی پس از فارغ التحصیلی است. سال گذشته، 1018 دانشجو، پس از فارغ التحصیلی در نوا اسکوشیا اقامت کردند که افزایش قابل توجهی نسبت به سال 2014، محسوب می شود، یعنی زمانی که تنها 35 فارغ التحصیل در این استان باقی ماندند.
روش های مهاجرت به نوا اسکوشیا متقاضیان مهاجرت دائم به نوا اسکوشیا دو گزینه پیش روی خود دارند: برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) و برنامه انتخابی نوا اسکوشیا (NSNP). AIPبه کارفرمایان منطقه آتللانتیک کانادا اجازه می دهد نیروی کار خارجی را برای مشاغلی استخدام کنند که امکان استفاده از نیروی کار محلی را نداشته اند. کارفرمایان در این مورد به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) نیازی ندارند. منطقه آتلانتیک کانادا چهار استان را شامل می شود: نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور، جزیره پرنس ادوارد. متقاضیانی که از طریق برنامه AIP به کانادا وارد می شوند، باید از یک کارفرمای معتبر پیشنهاد شغلی داشته و برنامه سکونت خود را نیز ارائه کنند. متقاضیانی که پیشنهاد شغلی از یکی از کارفرمایان آتلانتیک کانادا دریافت می کنند، برای ارائه برنامه سکونت خود، از طریق کارفرما به یکی از مراکز خدمات سکونت معرفی می شوند. در برنامه NSNP، متقاضیان می توانند از میان هشت جریان مهاجرتی مختلف، زیرگروه مناسب خود را انتخاب کنند:
- تجربه نوا اسکوشیا: اکسپرس اینتری، برای متقاضیان اکسپرس اینتری که حداقل یک سال در نوا اسکوشیا کار کرده باشند.
- اولویت بازار کار نوا اسکوشیا، برای متقاضیان اکسپرس اینتری که نیازهای خاص بازار کار را برآورده می کنند.
- اولویت بازار کار نوا اسکوشیا برای پزشکان، برای متقاضیان اکسپرس اینتری دارای پیشنهاد شغلی به عنوان پزشک خانواده با پزشک متخصص.
- جریان پزشکان، برای پزشکانی که در نوا اسکوشیا پیشنهاد شغلی دارند و در سیستم اکسپرس اینتری وارد نشده اند.
- جریان نیروی کار متخصص، برای نیروی کار متخصصی که پیشنهاد شغلی در این استان دریافت کرده اند.
- جریان مشاغل مورد نیاز، برای نیروی کار دارای پیشنهاد شغلی در حرفه ای که “مورد نیاز” تشخیص داده می شود.
- جریان کارآفرینی، برای افرادی که مایل به راه اندازی بیزنسی در این استان هستند.
- جریان کارآفرینی فارغ التحصیلان بین المللی، برای فارغ التحصیلانی که مایل به راه اندازی بیزنسی در این استان هستند.
درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
- تسریع ورود مقیمان دائم با پورتال آنلاین جدید
- مهاجرت کانادا اکسپرس اینتری
- مهاجرت به کانادا تحصیلی
- مهاجرت کانادا سرمایه گذاری
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
لینک کوتاه: