تغییرات به وجود آمده در سیستم ها و برنامه های مهاجرتی کانادا به خوبی نشان می دهند که دیگر داشتن سابقه و مهارت های لازم, برای مهاجرت به این کشور کافی نیستند. به عبارت دیگر کاملا واضح است که در قوانین جدید مهاجرتی, داشتن استخدام از پیش برنامه ریزی شده و یا پیشنهاد شغلی یکی از مهمترین عوامل اولیه برای اقدام به تشکیل پرونده مهاجرتی محسوب می گردد.
پیشنهاد شغلی, تضمینی برای استخدام فوری
اداره مهاجرت و شهروندی کانادا بر این باور است که بکارگیری سیاست های جدید, مهاجران را قادر خواهند ساخت تا با استقرار سریع خود در بازار کاری, آن هم در بدو ورودشان به این کشور, در حد امکان نقشی را در کمک به روند اقتصادی کانادا ایفا کنند. اگرچه داشتن یک پیشنهاد کاری امتیازی بسیار خاص برای مهاجرت محسوب می گردد, اما این مسئله بدین معنا نیست که هر شخصی با داشتن پیشنهاد کاری لزوما برای مهاجرت به کانادا پذیرش شود.
یکی دیگر از محاسنی که داشتن پیشنهاد کاری پیش از ورود به کانادا برای متقاضی به ارمغان می آورد, عدم نگرانی وی و در کنار آن عدم تحمل فشارها و شرایط سخت برای تامین خود و افراد خانواده اش در بدو ورود به کاناداست. آن هم در حالی که می بایست هفته ها دنبال شغلی مناسب باشند.
پیشنهاد شغلی, فاکتوری مشترک در میان همه برنامه های مهاجرتی
اداره مهاجرت کانادا , برنامه های مهاجرتی متعدد و گوناگونی را برای آن دسته از افرادی که دارای پیشنهاد شغلی از کارفرماهای کانادایی هستند در نظر گرفته است. برای مثال داشتن پیشنهاد شغلی یکی از مهمترین ضوابط شرکت در برنامه نیروهای متخصص فدرال به حساب می آید. دیگر اینکه برای شرکت در برنامه مهاجرتی نیروهای فنی و حرفه ای فدرال نیز, شخص متقاضی می بایست دارای پیشنهاد شغلی تمام وقت باشد. وجود فاکتور پیشنهاد شغلی را می توان در اکثر برنامه های مهاجرتی استانی مشاهده کرد.
اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.
لینک کوتاه:
1 دیدگاه.
سلام
لطفا برای مهاجرت به کانادا من را راهنمایی کنید.همه مدارکم حاضر است.از هر طریق ممکن.
با تشکر مقدم.۰۹۱۲۱۰۷۷۴۶۸