اخیرا تغییراتی در برنامه مهاجرتی نیروهای کاری موقت اعمال گردید که به کارفرمایان اجازه می دهد تا در صورتی که نتوانند نیروی کاری مورد نظر خود را در کانادا پیدا کنند, به استخدام موقت نیروهای خارجی بپردازند. این قانون از تاریخ ۳۰ آوریل امسال اجرا شد.
جدول دستمزد ساعتی هر شغل نیز با توجه به موقعیت مکانی آن شغل که نشان دهنده مشاغل با دستمزد بالا و مشاغل با دستمزد پایین می باشد نیز به روز رسانی گردید.
اصلاحیات اعلام شده در خصوص حداکثر و حداقل دستمزدها
در کانادا برای اینکه هر کارفرمایی بتواند به استخدام نیروهای خارجی بپردازد می بایست در مرحله اول از سوی سازمان استخدام و توسعه اجتماعی ESDC تاییدیه کسب نماید. این تاییدیه “ارزیابی تاثیر در بازار کاری” یا LMIA نام دارد.
سازمان استخدام و توسعه اجتماعی وظیفه دارد تا پیش از صدور تاییدیه مذکور, با مقایسه میزان دستمزد و حقوق پیشنهادی از سوی کارفرما با جدول متوسط حقوق ساعتی شغل مورد نظر در ایالات و مناطق مختلف کانادا, مستلزمات خاصی را که کارفرما می بایست ارائه دهد را به وی اعلام نماید. البته لازم به ذکر است که ارزیابی میزان پرداخت نسبت به شغل, دیگر بر اساس سطح مهارت کارگر یا کارمند در شغل مورد نظر انجام نخواهد پذیرفت. بنابراین در صورتی که دستمزد پیشنهادی کارفرما در مقایسه با جدول مذکور پایین تر از حد معمول باشد, وی می بایست واجد شرایط اعطای حداقل حقوق گردد و در صورتی که بالاتر از حد معمول باشد نیز مجددا کارفرما باید واجدشرایط مشاغل با حداکثر حقوق گردد.
جدول متوسط دستمزدهای ساعتی در ایالات و مناطق کانادا
| بریتیش کلمبیا | ۲۲٫۰۰ دلار |
| آلبرتا | ۲۵٫۰۰ دلار |
| ساسکاچوان | ۲۱٫۰۰ دلار |
| مانیتوبا | ۱۹٫۵۰ دلار |
| انتاریو | ۲۱٫۱۵ دلار |
| کبک | ۲۰٫۰۰ دلار |
| نیوبرانزویک | ۱۸٫۰۰ دلار |
| جزیره پرنس ادوارد | ۱۷٫۴۹ دلار |
| نواسکوشیا | ۱۸٫۸۵ دلار |
| نیوفاندلند و لابرادور | ۲۱٫۱۲ دلار |
| یوکان | ۲۷٫۵۰ دلار |
| مناطق شمال غربی | ۳۰٫۰۰ دلار |
| نوناووت | ۲۹٫۰۰ دلار |
شاخه مشاغل با حداکثر دستمزد
کارفرمایانی که به دنبال استخدام افراد با حداکثر دستمزد هستند می بایست علاوه بر تاییدیه LMIA, به جهت اثبات اینکه گام هایی را برای کاهش اتکاء به نیروهای کاری موقت خارجی در نظر دارند, طرح توجیهی انتقال شغلی ارائه دهند.
شاخه مشاغل با حداقل دستمزد
کارفرمایانی که به دنبال استخدام نیروهای کاری با حداقل دستمزد می باشند نیازی به ارائه طرح توجیهی فوق الذکر نخواهند داشت. البته لازم به ذکر است که این دسته از کارفرمایان می بایست خط مشی های متفاوتی را سپری نمایند.
برای تحقق این امر که برای تصاحب هر شغلی, اولویت با شهروندان کانادایی است, محدودیت هایی در نظر گرفته شده است که به کارفرما اجازه نمی دهد در بیزینس خود بیش از تعداد معین, از کارگران خارجی با حداقل دستمزد استفاده به عمل آورد. بیشتر اینکه برای برخی از مشاغل در حوزه مسکن, خدمات غذایی و خرده فروشی به هیچ وجه تاییدیه LMIA صادر نخواهد گردید.
اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.
لینک کوتاه: