تاریخ انتشار: 14 فوریه 2017

ایمنی و سلامت محل کار

حقوق کارگران در خصوص ایمنی و سلامت محل کار The Right to a Safe & Healthy Workplace

حقوق کارگران در خصوص اشتغال در مکانی ایمنی و سالم یکی از استانداردهای تعریف شده در مورد مکانهای کاری می باشد. به همین دلیل برای این موضوع آیین نامه در نظر گرفته شده است. کلیه کارفرمایان نیز موظف اند از بندهای مشخص شده در این آیین نامه پیروی به عمل آورند.

مواردی که در این آیین نامه ذکر شده اند به طور کلی بیان می کنند که کارفرما موظف است حداقل امکانات لازم جهت حفظ ایمنی و سلامت کارگران را در برابر خطرات احتمالی فراهم کند. همچنین لازم به ذکر است که استانداردهایی در خصوص حداقل امکانات ایمنی تعریف شده است.

در صورتی که کارفرمایان کوچکترین تخلفی در خصوص فراهم آوردن امکانات اولیه ایمنی که در آیین نامه ذکر شده است انجام دهند, به کمک بازرسان دولتی که نقش بسزایی را در این مورد ایفا می کنند, با آنان برخورد قانونی صورت می گیرد.

زمانی که استانداردهای اولیه ایمنی در یک مکان کاری, پایین تر از شاخص تعریف شده باشد و کارگران احساس امنیت و سلامت کاری نداشته باشند, می توانند از کار کردن در این مکان امتنا نمایند. قانون امتنا از کار, یکی از قوانینی است که برای عمده کارگران تعریف شده است, البته لازم به ذکر است که استفاده از این قانون در عمل کمی دشوارتر می باشد. چرا که هر کارگری که می خواهد از این قانون استفاده به عمل آورد می بایستی مراحلی بسیار دقیق را پشت سر گذارد تا بتواند پس از اینکه به وضعیت ایمنی محل کار رسیدگی شد, شغل خود را حفظ نموده و مجددا مشغول به کار گردد.

مواردی که کارگران می بایستی در خصوص ایمنی کار فراگیرند به کمک کمیته ایمنی و سلامت شغلی هر سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. این کمیته ها نیز موظفند موارد را با کارفرما در میان گذاشته و به رفع موارد غیر ایمنی بپردازند. استانداردهای اولیه ایمنی و سلامت را نیز می توان در آیین نامه های مربوطه هر استان, منطقه و یا سازمان های فدرال یافت. لازم به ذکر است که این آیین نامه ها معمولا به صورت آنلاین قابل دسترسی هستند.

فراگیری قوانین در خصوص مسائل مخاطره آمیز کاری در کانادا, امری است رایج میان کارگران که اگرچه قوانین تعریف شده برای آن در مناطق و ایالات متفاوت از یکدیگر می باشد, اما کارفرما موظف است که اطلاعات لازم در این خصوص را به کارگران خود آموزش دهد.

کارگرانی که در مشاغل دارای صنف مشغول به کار می باشند در صورتی که ایمنی و سلامت شغلی لازم را ندارند می توانند از طریق قرارداد اشتراکی خود در خصوص حل این مسئله اقدام نمایند. این امر بدین دلیل است که در برخی مواقع انجمن های صنفی استانداردهای بالاتری را در خصوص ایمنی کاری در نظر می گیرند و همچنین بهتر می توانند با تخلفات برخورد نمایند.

کار در کانادا مانند هر کشور دیگری قوانین خاص خود را داردکه برای مهاجرانی که قصد مهاجرت کانادا را دارند باید در مورد این قوانین مطالعه داشته باشند ،سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی سعی دارد با انتشار این مقالات شما را از کلیه قوانین زندگی در کانادا مطلع کند .

اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.