گواهی LMO یا تاییدیه استخدام نیروهای کاری خارجی
در مقاله گواهی LMO یا تاییدیه استخدام نیروهای کاری خارجی به بررسی این موضوع پرداخته میشود. تمامی اشخاصی که قصد کار در کانادا را دارند و همچنین کارفرمایانی که می خواهند آنها را به کار گیرند, همواره از اهمیت Labour Market Opinions باخبر بوده اند. در اکثر مواقع لازم است که کارفرمایان پیش از استخدام نیروهای کاری موقت خارجی برای آنان تاییدیه LMO را اخذ نمایند. در این مبحث قصد داریم تا کارفرمایان کانادایی و همچنین نیروهای کاری خارجی را با سیستم LMO بیشتر آشنا نماییم.
اهمیت LMO در کانادا
کانادا هر ساله بالغ بر ۲۰۰,۰۰۰ نیروی کاری موقت را به کشور خود راه می دهد. نیروهایی که نقشی حیاتی در بازار کار و پر کردن مشاغل رده بالا, متوسط و حتی پایین را دارند.
اگرچه جذب و استفاده از این نیروها از جایگاه پراهمیتی برخوردار است, اما لازم است تا حقوق آنان, اجرای قوانین دولت در این خصوص و همچنین اطمینان از عدم تسخیر بازار کانادا توسط این نیروها تضمین گردد. تحقق این مواضع در گرو اخذ LMO پیش از استخدام نیروهای خارجی توسط کارفرمایان می باشد. طبق این گواهی کارفرمایان اظهار می کنند که نتوانسته اند نیروی لازم خود را از شهروندان کانادایی تامین نموده و همچنین تعهد می کنند که با توجه به استانداردهای موجود حقوق کارگران و کارمندان, با نیروهای خارجی که استخدام کرده اند برخورد نمایند.
LMO چیست
اخذ گواهی LMO نشان می دهد که استخدام یک فرد خارجی تاثیری مثبت و یا کمی مثبت در بازار کاری کانادا خواهد داشت. این گواهی از سوی سازمان منابع انسانی و بهبود مهارت های کانادا HRSDC صادر می گردد.
تمامی پیشنهادهای کاری موقت که در کانادا صادر می شود نیازمند اخذ این گواهی می باشد, مگر اینکه به دلایلی شغل پیشنهاد شده از اخذ LMO معاف باشد. هر گواهی مربوط به یک کارفرما و تنها یک نوع شغل صادر می گردد. بنابراین اگر یک فرد خارجی در کانادا به دلایلی قصد داشته باشد تا شغل خود را تغییر داده و یا برای کارفرمای دیگر فعالیت کند لازم است تا مجددا درخواست صدور گواهی جدید ارائه دهد.
برای اخذ هر گونه شغل موقت در هر ایالت لازم است تا شخص گواهی کسب نماید. نیروهای کاری موقتی که قصد فعالیت در کبک را دارند می بایست علاوه بر اخذ گواهی LMO, گواهی Quebec Acceptance Certificate را نیز اخذ نمایند.
صدور گواهی LMO
از آنجایی که هیچ سازمان و یا کارمندی یکسان نیست, پروسه اخذ این گواهی نیز در موارد مختلف, متفاوت انجام می گیرد. اما به گفته سازمان منابع انسانی مواردی که افراد در زمان اقدام برای اخذ گواهی لازم دارند عبارتند از:
- ذکر شغلی که شخص خارجی قصد دارد در آن مشغول فعالیت شود
- دستمزد و سایر شرایطی که از سوی کارفرما به شخص پیشنهاد گشته است
- چگونگی اطلاع رسانی کارفرما از موقعیت شغلی مورد نظر
- نحوه تاثیرگذاری نیروی کار خارجی در بازار کاری کانادا
- مشاورات انجام گرفته (در صورت امکان) با جوامع و انجمن های مورد تایید کانادایی
- امکان یا عدم امکان به وجود آمدن مشاجره در بازار کاری, در قبال استخدام فرد خارجی
انتظار می رود که مسئولیت های زیربط هر شغلی در کانادا, طبق استانداردهای موجود در لیست طبقه بندی شده مشاغل بین الملل National Occupation Classification باشد. میزان دستمزد و تسهیلات ارائه شده از سوی کارفرما نیز می بایستی هم ارز و یا بالاتر از میانگین درآمد برای آن شغل در هر منطقه تنظیم گردد. اخیرا دولت کانادا اعلام کرده است که در برخی موارد خاص, ممکن است میزان دستمزد نیروهای خارجی, تا ۱۵ درصد از میزان میانگین دستمزد شغل مورد نظر در منطقه کاهش یابد.
قوانین متفاوتی نیز در خصوص استخدام نیروهای رده بالا, متوسط و پایین وجود دارد. برای مثال کارفرمایی که اقدام به استخدام نیروی رده پایین می نماید می بایستی کلیه هزینه های مربوط به سفر وی به کانادا و خارج از کانادا را متحمل گردد. اما برای نیروهای رده بالا این چنین نیست.
تسریع روند اخذ گواهی LMO
مواردی وجود دارد که در آنها شخص می تواند در اخذ گواهی تسریع ایجاد نماید. اگرچه لازم است تا برای استخدام نیروهای خارجی تبلیغات برای موقعیت شغلی انجام گیرد, اما مواردی هستند که نیازی به تبلیغات ندارند. مثال بارز آن زمانی که یک دانشجوی خارجی مشغول به تحصیل در کانادا که هم اکنون مشغول به کار نیز می باشد, پیشنهاد کاری دریافت نماید که مدت زمان آن بیش از زمان اتمام تحصیل وی باشد. در استان کبک برخی از مشاغل خاص هستند که برای استخدام نیروهای خارجی در آنها نیازی به انجام تبلیغات نمی باشد.
اخیرا نیز سازمان منابع انسانی برنامه ای جدید را با نام Accelerated Labor Market Opinion معرفی کرده است کارفرمایان می توانند از طریق آن طی ۱۰ روز کاری گواهی مربوطه را اخذ نمایند.
اخذ معافیت از گواهی LMO
موارد متفاوتی وجود دارند که در آنها کارفرما نیازی به اخذ این گواهی ندارد. این موارد عبارتند از:
- نیروهایی که تحت پیمان های بین المللی مانند NAFTA وارد کانادا شده اند
- انتقال نیرو بین شرکتی
- کارآفرینان و خوداشتغالان
- نیروهایی که تحت پیمان های جابه جایی نیرو وارد کانادا می شوند. مثل برنامه International Experience Canada
در مقاله گواهی LMO یا تاییدیه استخدام نیروهای کاری خارجی درباره مهاجرت به کانادا بیشتر بدانید:
جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره ورود اعضای خانواده نیروی کار موقت خارجی به کانادا با سازمان مهاجرتی حوری سلیمانی با بیش از ۲ دهه تجربه و هزاران پرونده موفق، تماس حاصل نمایید.
برای مشاهده ویدیوهای آموزشی اقامت کانادا می‌توانید به کانال یوتیوب ما مراجعه فرمایید.