تاریخ انتشار: 14 فوریه 2017

تنظیم شرایط بازنشستگی در کنار کار

یکی از مواردی که در برنامه مستمری کبک کانادا برای هر شخصی در نظر گرفته شده است, وجود قوانین و ضوابطی است که شخص را در طول آخرین دوره شغلی خود به سمت بازنشستگی هدایت می کند.

بازنشستگی زودرس (Early Retirement)

اگر شخصی سنی بین ۶۰ تا ۶۵ سال داشته و با توجه به قوانین برنامه مستمری کبک کانادا , حق بیمه خود را پرداخت کرده باشد, می تواند علاوه بر دریافت مستمری, به کار کردن ادامه دهد. اما برای اینکار می بایستی یکی از دو حالت زیر را داشته باشد:

۱٫ در طول ۱۲ ماه اولی که حقوق بازنشستگی به او تعلق می گیرد, میانگین درآمد وی نباید بالاتر از مبلغ ۱۲۵۲۵ دلار باشد (در سال ۲۰۱۲)

۲٫ شخص نباید خود اشتغال بوده و همچنین باید قراردادی با کارفرمای خود تنظیم نماید. به طوری که طی آن از ساعات کاری وی کاسته شده و حداقل ۲۰ درصد از مبلغ دستمزد وی نیز کسر شود. همچنین اگر شخص در چند شغل, مشغول به کار است, می بایستی با کلیه کارفرمایان قرارداد تنظیم نماید و میزان ۲۰ درصد از کل حقوق دریافتی وی باید کسر گردد.

همچنین چون شخص در طول این مدت نیز حق بیمه پرداخت می نماید, در سال بعدی بازنشستگی تکمیلی نیز به او تعلق می گیرد.

بازنشستگی تکمیلی

اگر شخصی در حال حاضر در کنار دریافت مستمری, مشغول به کار باشد می تواند این روند را ادامه دهد. اما اگر معافیت مالیاتی وی از سقف ۳۵۰۰ دلار بالاتر رود می بایستی مجددا حق بیمه پرداخت نماید.

پرداخت این نوع حقوق بیمه نیز موجب می شود تا میزان حقوق بازنشستگی دریافتی نیز به طور خودکار افزایش یابد. مواردی در خصوص افزایش حقوق بازنشستگی وجود دارد در زیر به آنها اشاره شده است:

۱٫ مبلغ افزوده شده تا پایان عمر شخص به او داده می شود.

۲٫ مبلغ تکمیلی حقوق بازنشستگی به همراه خود حقوق در اول ژانویه هر سال قابل برداشت است.

۳٫ میزان مبلغ تکمیلی هر سال برابر با نیم درصد کلیه حق بیمه پرداخت شده در سال گذشته خواهد بود.

۴٫ میزان مبلغ تکمیلی قابل افزایش است. حتی اگر شخصی در حال حاضر ماکسیمم میزان حقوق بازنشستگی را دریافت نماید.

۵٫ این افزایش که به صورت سالانه محاسبه می گردد, تا زمانی که شخص حق بیمه پرداخت نماید, ادامه دارد.

نکته بسیار مهم

همانطور که گفته شد مبلغ حقوق بازنشستگی تکمیلی در تاریخ یکم ژانویه هر سال پرداخت می شود, اما باید در نظر داشته باشید که حداقل یک یا دو ماه زمان لازم است تا اداره مالیات اطلاعات مالی مربوط به شخص شما را برای محاسبه مبلغ پرداختی تکمیلی, از Revenu Quebec دریافت نماید. در طول این چند ماه قسمتی از این مبلغ به حقوق شخص افزوده شده و اداره مالیات پیش از محاسبه و پرداخت کل, آن در ماه های قبل, پرداخت می کند.

بیایید نمونه ای از این روند را در نظر بگیریم:

در سال ۲۰۰۸ طبق قوانین برنامه مستمری, حقوق بازنشستگی شخصی ۷۵۰ دلار در ماه بوده است. اما در طول همان سال این شخص میانگین دستمزد ۲۲۷۰۰ دلار را نیز از کار خود دریافت کرده است. بنابراین زمانی که Revenu Quebec اطلاعات لازم را در اختیار اداره مالیات قرار داد, مقدار مبلغ حقوق تکمیلی وی به شکل زیر محاسبه شد.

مبلغ ۳۵۰۰ دلار به عنوان حق بیمه از ۲۲۷۰۰ دلار درآمد وی کسر گردیده است که طی آن ۱۹۲۰۰ دلار باقیمانده است. افزایش مستمری وی نیز نیم درصد از ۱۹۲۰۰ دلار می باشد. بنابراین در سال ۲۰۰۹ مقدار ۹۶ دلار به حقوق بازنشستگی وی اضافه گردید. مقداری از این رقم در طول مدتی که اداره مالیات به محاسبه مقدار پرداخته بود به حقوق وی افزوده شد به طوری در اول ژانویه مبلغ ۷۵۸ دلار دریافت کرده بود. در سال ۲۰۰۹ نیز این شخص دستمزدی معادل با ۱۷۹۰۰ دلار را کسب کرده بود که باعث شد در سال ۲۰۱۰ مبلغ ۷۲ دلار دیگر نیز به حقوق بازنشستگی وی اضافه گردد.

توجه

باید بدانید که اگر شما شخصی هستید که طبق برنامه مستمری کانادا حقوق بازنشستگی دریافت می کنید و در کبک کانادا مشغول به کار هستید می توانید تحت برنامه مستمری کبک نیز این حقوق را دریافت نمایید. همچنین لازم به ذکر است که در صورت پرداخت ادامه حق بیمه خود, اداره مالیات به صورت خودکار مبلغ حقوق بازنشستگی تکمیلی را به حقوق شما اضافه می کند و لازم نیست که برای این امر اقدام نمایید.

قرارداد پرداخت حق بیمه طبق برنامه مستمری کبک در طول بازنشستگی مقطعی

یکی دیگر از مواردی که در خصوص بازنشستگی مقطعی وجود دارد, این است که شخص می تواند در سن ۵۵ سال به بالا (کمتر از ۷۰ سال) ساعات کاری خود را کاهش داده اما حق بیمه را به همان میزان قبلی پرداخت نماید. توجه داشته باشید که حقوق بازنشستگی به اشخاص زیر ۶۰ سال تعلق نمی گیرد. اما با این کار فر می تواند ساعات کاری خود را کاهش دهد ولی چون حق بیمه را کامل پرداخت کرده, در زمان ۶۰ سالگی, از مقدار حقوق بازنشستگی وی کسر نخواهد گردید. اما لازم به ذکر است که در این خصوص حتما می بایستی قراردادی با موضوع بازنشستگی مقطع بین شما و کارفرمایتان امضا گردد.

لازم به ذکر است که بازنشستگی مقطعی شامل حال افراد خود اشتغال نمی شود. اما کارفرمایانی که همچون کارمندان و کارگران معمولی, حق بیمه پرداخت کرده اند, می توانند در این خصوص اقدام نمایند.

اگر سوال یا نظری راجع به مطلب فوق دارید لطفا به صفحه ی پرسش و پاسخ بروید.